心情 小塔拉的離職面談

更新於 2024/09/14閱讀時間約 1 分鐘
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塔拉,一個七月份加入的工讀生,今天找我討論兩週後離職的申請。進一步詢問原因後,想不到竟是這裡的工作環境造成她備感壓力。經過縝密思考後已經做出了決定。

考研!而且想要拚台大! 這句話緩慢卻堅定地從她口中說出,這是她給我的理由。 但回想三個月前的面試中,當時的她表示大學畢業後將先就業,因為不曉得未來職涯的走向,所以沒有任何想要在一年之後繼續攻讀碩士的計劃。那到底是甚麼樣的事件讓她改變心意並且肯定的瞄準台大呢?

相較於過往在廣告公司及市政府的工作經驗,身處在一個被滿是台清交成碩士的工程師們包圍的環境中工作了兩個月之後,周圍的同事每個人的邏輯能力、溝通效率、反應速度都是她之前所不曾經歷過的。而工作到需要放鬆時隨時可以聚在一起開心的聊聊天吃吃東西。管理階層沒有任何架子,更沒有以往工作經驗中所經常遇到的責罵或肅殺場景。

"我不想只能在這種地方打工,我想要以後也可以在這種地方工作" 小塔拉眼眶泛淚的跟我說出這句話。也因此她開始盤點自身的條件以及與同仁之間的差異,並從八月份開始每天回家以及週末都在念書,研究所考試的補習班也已完成繳費將於十月開始上課,她想要而且渴望能夠取得選擇工作的自由權及入場卷,而一張漂亮的碩士學歷可以很大程度上幫她加到分。

很開心這兩個多月的實習生活幫助小塔拉釐清了未來的目標,也藉由目標的設定來點燃自己追求的動力。這是她這輩子第一次覺得想讀書,而且不再是隨波逐流的升學而是為了自己的目標在讀書。期望她能夠持續地保持著這個熱忱往目標邁進,甚至希望在不久之後的將來有機會再次與她共事。




開始在為了要幫忙寫推薦函而有點傷腦筋的小主管日常紀錄


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一轉眼Q3接近尾聲了,隨著季度大戲QBR(quarter business review)會議的逼近,許多這個季度發生的狀況及問題開始進行了全面的盤查與檢討,而設計能力及價格競爭力在這個總體經濟狀況不佳的環境下也就格外敏感。 一位大主管T因與我們合作的專案出了一些狀況,導致在面對沒有順利贏得客戶專
近期組織內有一些同仁找到了薪資待遇更好的工作,而開啟了一波優秀人才離開的浪潮。昨天又被老闆M招喚進了包廂,商討解決的方法。我的回覆依舊是祝福,但趁著這一次我跟M分享了我的觀點與想法。 我拿了我最喜歡的例子: 太谷翔平!
老闆,我可以回去當工程師就好了嗎? 我不想升等,更不想當管理職,其他人比我更適合。 工作這幾年來每當遇到新任主管或升等提報成功後,幾乎都會聽到類似的反饋。這種打從心底覺得老闆看走眼或腦袋秀斗的想法我也曾出現過,尤其是當我剛從帶10人小團隊變成超過30個人時,那種抗拒感真的是已經滲透到骨子裡了!
K哥,在經過多方考量後,在今天還是提出了留職停薪半年的申請。 我有點羨慕他。因為夫妻雙薪以及另一半的支持,讓他可以做出這樣的決定。對於只有單一收入來源的我來說,面對這種事情真的沒有辦法像他一樣這麼容易的放下。
客戶的新專案,預計將使用的製造方式因為尺寸很大又有戶外防水防塵需求,世界知名的設備廠在評估時皆於第一時間打退堂鼓高舉白旗,而小的廠商們倒是有一些展現出了莫名的信心,狂拍著胸脯保證著沒有問題,但卻又拿不出太多可證實的成功案例或說法。老闆們在這兩週的會議中因為擔憂與焦慮,不斷地下著讓人摸不著頭緒的指導棋
我三月份的報告中已經有寫過了,老闆不會自己看嗎? 我上個月有把mail轉給你們了,你們怎會不知道狀況? 整天只會張嘴問,是不會自己看喔? 我忙得要死,實在沒空理你們這些官! 到底要說甚麼,把要求具體的跟我說,我不想浪費時間猜你們的要求!
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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我所有的真情,只能拿來看你對別人的深情歉疚。每一次都覺得也許會有不同,但是這一次我看到的依舊是同樣的情景,你永遠在別人身邊受傷之後,來到我這裡,與當時沒什麼分別⋯⋯ 你給的傷害、你曾經的掠奪,都是心上一道一道的傷痕。總在夜裡思索著自己怎麼那麼愚笨?
有些人會經歷頻繁抱怨的時期,其實是因為他正經歷著一段奇幻人生。多奇幻?可能像是租約到期找不到房子、出車禍錢賠光光、工作突然被解職...等一堆奇幻事件同時段發生。 屬於真性情的人,他的臉書或是其他社群軟體就好比日記,只是這個日記好友都能看到,就會看到他每天抱怨出了什麼事情。雖然並非全部都是壞事
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窗外的雨滴滴答答的下著,在深夜顯得格外清淅,今天又該是濕濕冷冷的一天吧。 平板上播放著一齣因為熟悉,因為喜愛劇情,已不知重看過多少次的戲劇。 眼皮有些沉重,夜深了,該睡了吧。 和自己說聲~晚安~
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