社畜你擁有且值得更好的選擇
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從大學知識殿堂畢業後就踏入了社畜時代，按照社會大多人人認同的劇本走了二十幾年，畢業後才發現在這個社會要存活，不僅靠著學歷就可以達到財富自由，更不是有了金錢人生一路上就保證幸福快樂。
面對工作上狗屁倒灶問題及做不完的白工，日復一日兩點一線的生活，是否也曾感到非常無力?看著時間終於來到了17:00，收拾行囊做好趕快逃離災難現場的準備，這才是我們的真實人生。
試想難道自己就這樣過完一生嗎?
如果現在的你也有這樣的困擾，我想很適合重新盤點自己的人生，要如何進行人生清查作業呢?
1.盤點自己的財務狀況
如果你跟我一樣在外地生活甚至有了學貸的壓力，那非常適合透過畫圓餅圖來了解自己的財務狀況，也建議需要開始接觸投資理財，我在大學時什麼也不懂，透過保單來強迫儲蓄獲利雖然不高，但是讓我在剛出社會就可以擁有六位數的資產。
2.多花時間及金錢投資自己
除了生活必要花費之外，建議存一個進修費用，選擇喜歡的愛好或是想了解的專業知識，用在下了班之後的時間吸收新知，這種感覺其實非常充實，久而久之其實會慢慢開始進步。
3.參加活動認識不同專業人士
在我工作第一年就非常清楚，不要一輩子就只是這樣過人生，除了花錢及時間向外學習，也開始認識在不同領域的人士，活動結束後如果還有保持聯繫，對方又可以讓自己持續成長，那我覺得是很好的方式慢慢"拓寬"自己的舒適圈。畢竟我了解離開舒適圈是會有強大的恐懼感，因此可以選擇慢慢來~
4.留時間進行自我覺察
「自我覺察」就是向內探索的方式，當越靠近自己時就會更加明白自己適合什麼，不管是未來在轉換工作或挑選人生伴侶甚至投資理財，都源自於我是否了解當下的自己需要什麼，了解後就能做出更貼近內心渴望的選擇。
與大家共勉~
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本篇參與的主題策展
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
行銷學之父菲利浦‧科特勒（Philip Kotler）表示，顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
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也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
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「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
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✌Hi,大家好，我是《國考驛站》podcast站長柳靖。
近期站長收到了寶鼎出版寄來的《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》一書，我自己曾經當過勞動檢查員，其實對於職場的議題非常的熟稔，所以非常樂於分享這本書《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》給國考驛站的站友們！
這是由韓國勞務士磪慧仁寫給所有勞動者(勞
父母總是會會叮嚀孩子要好好讀書，以後才能找到好工作賺大錢，但當孩子逐漸長大也踏進了職場，卻會發現事情並不如想像中簡單。
我曾經在大學剛畢業的時候面試多間企業，也見識過面試官藉著面試的機會來抒發對年輕人的不滿與嘲諷，好不容易進到擁有相對健全體制規模的公司之後，又發現資深員工總是展現老油條的姿態在背後欺
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先槍斃我，我求你們了。
這位領導者每什麼經驗，簡單來說是完全沒有經驗，當然，我不願意教她，我幹嘛？太無聊？其實也不是不教，是我“建議”她也不願意聽，何況我們這種下屬哪有說話的資格？我都不想說老娘出來混多久了。
好啦！完美，果然執行的時候出了非常大的問題，所有主管開始給他“建議”，都是老娘說過的，這個
「你會老，我會大」，這句話送給曾經的家人也是現在的敵人，曾經的夥伴。
我最討厭那種愛不到還要去說別人壞話的那種，偏偏他就是那樣的人，他叫「光頭」，名字不用我解釋，總之他傷害了我愛的人，此外他帶領團隊毫無「尊重」二字，那真的可以掰了，慢慢的我也不打算接他的案子，他每回都會給我很好笑的問題。
孔子曾經說過：「吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩。」
所謂四十而不惑，到也不是說到了四十歲以後，你的人生就再也沒有疑惑了。
應該是說，你都四十歲了，人生的旅程過了一半有。
如果你前半生有好好在過日子，我是指好好的作一些事情，並勇於嘗試的話。
# 65《厭世廢文觀止》：帶你用社畜的心重讀那些看似清高的古文！那這本書講了什麼呢？標題一語中的，用著有別於課本那種教誨式的闡述觀點，本書採更人性、更重文本性質地去解讀以前的課文。所以就讓我們以新視角來讀讀這些文章吧！
很多父母以為，堅持在一個月薪六位數的崗位上，最大的意義就是為孩子換取溫飽，甚至更廣闊的未來。錯了！社畜這個職位是會世襲的！這種不快樂和壓抑感都會一併傳承下去。更可怕的是，孩子長大後需要當社畜才會有安全感。
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