穩定的工作沒風險?其實穩定就是最大的風險

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

 

    不知道你對於穩定工作的看法是甚麼?例如:不管工作多少年都可以有穩定的收入?永遠都不會失業嗎?可是,真的有永遠的工作嗎?

    過去我們的家長老師告訴我們,用功讀書考到好學校,畢業後找到穩定的工作,可是這條路漸漸地行不通了,越來越多的畢業生找不到工作,學歷已經不是就業保證了。就算找到工作,換工作的時間也越來越短。

    人們對於穩定的工作有很大的迷思,總覺得有穩定的工作就是獲得了鐵飯碗或金飯碗,可是今過這幾年的疫情,有許多的企業為了降低成本開始裁員,甚至使用一年依約的約聘制度。所以有越來越多人開始失去自己的穩定工作。

    其實,這個世界上根本沒有所謂的穩定工作。所謂的穩定,只是短期內能獲得溫飽,長期來說,只是走向貧窮的道路。所以你可以看到身邊的的開始兼職或經營副業,甚至以前沒有投資習慣的人都開始投資了。

    現在的AI發展非常迅速,十年後你的工作還在嗎?你還能有現在的收入嗎?如果不確定,那麼就開始著手計畫未來,說不定失業的那天很快就來了。

 

 

來到這裡,希望能減少你在職場煩心的事
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你有遇過這種事嗎,當你覺得理所當然的事,可是對方不是這麼想的,那麼你會怎麼處理?
你有發生這種狀況嗎?當你的主管交代了一項任務後,另一位主管對你執行認任務有意見時,你該聽哪位主管的?有些工作無法靠自己單獨完成,需要他人的協助,但是有時過多的意見,反而會讓思路變的混亂,無法下決定。
對於與自己理念不同的規則,你會選擇遵守他,還是選擇去挑戰他? 方儒在日本工作五年,最近因為家庭因素辭職回國工作,剛進到公司,就對公司的氛圍不適應,原來在日本的時候,大家對服裝都非常要求,每個人都是西裝革履的,但是大家在這裡穿著很隨便,就像放假在家。 雖然方
你在職場上,工作發生狀況時,因為缺乏應變能力,無法適時做出決定,導致錯過黃金處理時間。相信大家都知道在工作中,優柔寡斷是件嚴重的問題,不只會影響自己可能也會連帶傷害整個團隊,可是當真正面對問題時,卻又遲遲無法做出決定。
在職場中,你是否會堅持自己的想法,對每件事都是黑白分明的處理,完全沒有模糊的空間,那麼你有可能會因此受傷。
如果在職場上遇到不公平的對待,你會因為生氣而找上司理論,或是找機會對敵人報仇,刻意找對方麻煩嗎?
你有遇過這種事嗎,當你覺得理所當然的事,可是對方不是這麼想的,那麼你會怎麼處理?
你有發生這種狀況嗎?當你的主管交代了一項任務後,另一位主管對你執行認任務有意見時,你該聽哪位主管的?有些工作無法靠自己單獨完成,需要他人的協助,但是有時過多的意見,反而會讓思路變的混亂,無法下決定。
對於與自己理念不同的規則,你會選擇遵守他,還是選擇去挑戰他? 方儒在日本工作五年,最近因為家庭因素辭職回國工作,剛進到公司,就對公司的氛圍不適應,原來在日本的時候,大家對服裝都非常要求,每個人都是西裝革履的,但是大家在這裡穿著很隨便,就像放假在家。 雖然方
你在職場上,工作發生狀況時,因為缺乏應變能力,無法適時做出決定,導致錯過黃金處理時間。相信大家都知道在工作中,優柔寡斷是件嚴重的問題,不只會影響自己可能也會連帶傷害整個團隊,可是當真正面對問題時,卻又遲遲無法做出決定。
在職場中,你是否會堅持自己的想法,對每件事都是黑白分明的處理,完全沒有模糊的空間,那麼你有可能會因此受傷。
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他們說,應該要有專職收入比較穩定。他們說,中年人,職涯不要太冒險,要小心。我以為我可以不在乎這些話,身體比我更誠實。
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