剛踏入職場的新鮮人，在找工作時可能會遇到各種不同類型的職缺，例如正職、約聘、派遣等。這些職缺在工作內容、薪資福利、勞健保等方面都有所不同，因此新鮮人應該在求職前先了解這些職缺的差異，才能做出最適合自己的選擇。
1. 正職：穩定與有保障
正職，也就是全職工作，通常被視為最穩定的工作形式。在這種工作形式下，員工會簽訂長期的勞動合同，享有完整的勞工權益，包括健保、勞保、退休金等福利。此外，正職員工通常有固定的工作時間和工作地點，並且有穩定的月薪。
📌優點
- 工作穩定，享有完整福利
- 有機會升遷加薪
- 能累積工作資歷
👿缺點
- 競爭激烈
- 工作壓力較大
2. 約聘：彈性多元，但保障較少
約聘工作，也就是合約工作，提供了更多的彈性和自由。在這種工作形式下，員工會簽訂短期的勞動合同，合約期滿後，雇主和員工可以選擇是否續約。約聘工作的優點是可以提供更多的工作機會和經驗，並且有更多的時間和地點彈性。
然而，約聘工作的缺點是可能缺乏長期的工作保障，並且可能不享有和正職員工相同的福利。如果你喜歡嘗試新事物，並且能接受收入的不確定性，那麼約聘可能是一個好選擇。
📌優點
- 工作彈性較大
- 有機會接觸不同產業或職務
👿缺點
- 工作保障較低
- 職涯發展較不明確
- 福利相對正職有明顯落差
3. 派遣/部分工時：短期任務，但累積經驗
派遣工作，也就是臨時工作，可以提供多元的工作經驗，是許多職場新鮮人的起步之選。在這種工作形式下，員工會被派遣公司派遣到其他公司工作，工作內容和工作時間可能會隨著派遣公司的需求而變化。派遣工作的優點是可以提供多元的工作經驗和機會，並且有更多的時間和地點彈性。
然而，派遣工作的缺點是可能缺乏長期的工作保障，並且可能不享有和正職員工相同的福利。選擇派遣工作時，必須要有充分的了解和考量。
📌優點
- 快速累積工作經驗
- 有機會進入知名企業
- 工作內容多元
👿缺點
- 工作保障較少
- 福利較少
- 工作內容可能較不穩定
結語
正職、約聘、派遣各有其優缺點，求職者可以根據自己的需求和條件選擇適合的職缺類型。正職雖然穩定有保障，但競爭激烈；約聘雖然薪資可能較高，但保障較少；派遣雖然可以累積經驗，但工作保障較少。
那麼在選擇職缺時，除了考慮薪資福利、工作內容等因素外，求職者也應該思考自己的職涯規劃。如果希望追求穩定的工作保障，正職是較好的選擇；如果希望累積不同工作經驗，約聘或派遣也是不錯的選擇。
以下是一些問題，供求職者在求職前思考：
- 你希望追求穩定的工作保障，還是希望累積不同工作經驗？
- 你對哪個產業或職務有興趣？
- 你希望自己的職涯發展方向為何？
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