如果是忠實讀者，大概會發現近期的文章很少直接提到我的眼疾了。但想表達的概念是一樣的，擁有與別人不同的「特徵」要如何適應社會及生存，今天在家線上跨年，我想提的是「工作觀」。
截至35歲的人生，我一共待過5間公司，裸辭過4次，而且我裸辭的是大家擠破頭想進去的交易室投資前台，感覺起來就是很糟糕......周遭親友也困惑，明明是公館大大財金系畢業，也是個認真的好學生，怎麼出社會後這麼叛逆???
因為學校跟社會要求的是不同的，這裡並非只會不會念書，而是指「適應性」1.靈巧過活:其實呢，懂得怎麼翹課、抄作業的學生，在職場反而混的更好，因為他們知道如何省力以及在一定的界線下，極大化自己的利益。
2.建立在團體生活的評價: 在學生時代，如果有些讀書底子又願意用功，其實在考試制度下都還能得到一定的功勳，即便是「獨善其身」也可以，如果是大學分組報告，也能挑自己喜歡的組員完成。 但是在職場大多是團體績效，要學習如何跟豬隊友同事、想躲事情的上司、不願合作的部門共事更是需要智慧。 認真的人反而容易被推事情，或者因別人的擺爛氣得要死，久了也一起擺爛，會做的事也說不會做XD
3.要察言觀色尋找真實目標: 在學生時代的KPI非常明確，考試成績好或比賽得名。但在職場就太複雜了，比方說大老闆希望創新改革，但改革牽一髮而動全身，各部門未必喜歡。如果接下PM，就要懂得如何做個表面給老闆看，但又不會過度為難各部門的解答。
4.了解遊戲規則已經不同: 我們無法以自己做人處事的道理，要求整個世界配合。這就像進拉斯維加斯，結果說自己不愛賭博； 在半夜說要吃大餐，結果抱怨餐廳沒開一樣
職場也是，與其抱怨「對方怎麼可以這樣？」 不如承認職場就是黑白灰，轉換心情，鞏固勢力，懂得巴結，切割清楚。
最終得到乾脆把重心放在私人生活就好，在不會裁員的公司，做一定程度的付出就好，對職場沒有期待，自然不會受到傷害的結論。
可是，這真的是我們要的嗎? 沒有解答，但至少要學習保護自己
就算是很認真的人，也要跟對老闆，才值得多付出一些，不然很可能淪為工具人。
撇除上述，我裸辭/離職/閃辭的原因其實非常多，主要癥結點在於:我努力做事，但發現老闆也沒打算分我好處，或者是職務跟事前所溝通的有很大差異，無法建立信任關係。
但，這也是沒辦法的事，大概是因為我珍惜自己的身體，所以對職場的擺爛總是不順眼
社會希望員工努力+穩定工作，但找到合適的工作談何容易? 人生會遇到許多事情總有可能離開職場，回來就貶值了嗎? 如果老闆跟老鳥沒有要分肉給我吃，為何我要忍耐呢?
如果沒有靠山就只能忍氣吞聲了嗎? 身體承擔不住放棄高薪工作就不好嗎?
無法符合社會的期待就不好嗎? 我不這麼覺得
我無法完全脫離社會的期待
我不想擺爛，但也不想受傷，我開始調整自己的付出，避免不必要的落空
即便換工作未必能解決問題，靠著願意做+學經歷，總是能找到工作，新地方新希望囉
我省吃儉用，建立自己的存股護盾，真的有空白期也還撐得住
或許未必是社會的主流，但我覺得存股收入+兼職的類退休生活也是挺好的
只要願意，總是有一條路可走!!!
