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《王子公主學》33 如何培養有利於向上管理和富裕階級打交道的興趣（1）
(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享，須經過原作者同意)
(此文沒有影射誰，請勿對號入座，是在解析大數據、社會趨勢)
(資料庫建立於作家本身曾任名人線採訪編輯，採訪過的老闆、高階主管的經驗值數據是數百位，且不侷限於台灣，還涵括其他國家）
前陣子參加朋友聚會，當中好幾位朋友已是家長，言談間提及對於培養小孩興趣這件事的煩惱，一個想法是我以前沒思考過的：原來真的有小孩是「對什麼領域都沒有強烈的探索慾望、全部可有可無，不會主動挑選想學習、參與的興趣」
所以，家長會感到頭痛、焦慮，因為，害怕小孩沒專長會輸在起跑點，擔心小孩往後生活會無趣、乏味。
關於興趣這件事，我在這篇文章 《牛排學》18 興趣的定義與執行方式（讀者QA） 寫過我的定見。
我是興趣多元的人，但是，這是我的「天性」，沒有感受到壓力，且又加上我的興趣跟天賦是重疊的，在好奇心跟探索慾望加成的情況下，獲得成就感、快樂，才能持之以恆，樂此不疲。
但是，我從不認為人非得要有興趣才行，說到底，興趣的目的是為「提供生活的樂趣、精彩」，當你、你的小孩，本身已找到生活重心、目標、理想，且能從中獲取快樂，那麼，有沒有投入興趣，不重要。
任何人，都不需要因為自己興趣少、沒有興趣而感到自卑
那麼，為何要寫這篇文章呢？
因為興趣的意義不是只有「玩樂」這麼簡單、淺薄，附加價值是「提升社交力」、「職場競爭力」、「情場魅力」，我想透過此文的解析，讓讀者更理解原來興趣是可以為人生帶來這麼多的優勢，希望也能帶給沒方向感的讀者一些啟發、靈感。
這篇文章我想要寫給以下類型的讀者參考：
1. 想要結識富裕階級的朋友、或者是與其交往、結婚
2. 期待可在職場上向上管理、更上一層樓，簡單說就是融入主管階級
3. 是家長，希望小孩日後的人際關係與職涯順利、省力
4. 想培養一個終生興趣，但沒頭緒
如果你符合上述的條件，接下來的資訊對你而言會是實用的，那就是：怎麼透過興趣的方式，得到1-3的結果。
為什麼要透過興趣呢？因為
1.人類所有的社交活動不離興趣
2. 興趣相似的人，更有共鳴、共同話題，不會尬聊
3. 興趣創造出來的社交圈，向心力更強大且自然，不刻意
4. 因為興趣而結識的朋友，不存在「融入不了」的痛苦
5. 跟階級相關連的興趣，是一種投資，且長效，受用一輩子甚至影響三代人
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
兵不厭詐，更何況是放不下榮華富貴的富裕家族、生意人的世界，很多事情看看就好，不用盡信，我平常看這些都當「廣告」看
我祝福結語這風格，超類似早期百貨公司打烊都會播放一首費玉清的晚安曲，大家都捨不得離去，那沒關係，我們下次會再見的。
闊少媽媽提出一個「必須遵守」的規矩，當天所有合照，不得外流、更不可以上傳到任何社群媒體，也不可以發文指出與他們家的聚會，基於江湖道義，我們都有遵守、隻字未提。
從小在名利場的星二代們，對這些人情世故、職場競爭、社交都有超乎常人的高明邏輯、手腕，就算她們心思過於天真、夢幻，她們身邊爸媽、團隊、貼身助理也沒一個是省油的燈。
人際影響力對於團結合作來說至關重要，透過喜好原則、權威原則和稀缺性原理來影響人行為。瞭解如何利用外表魅力、相似性、恭維、條件反射和關聯、頭銜、衣著、身分標識、怕失去而愛上、數量有限和限時特賣等方法來提升你的影響力。
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