質量並行的人才策略

愈來愈多以「人」建構的組織營銷模式，無論是微商、電商或是其他新型態，都可以把它們歸納為「類直銷」產業。

共同點都是在追求「量」的無限增長，量是指代理商、經銷商或是會員。事業剛開始不斷拉人衝量，可以創造業績，但是一段時間後，業績就不再因人增加而成長，甚至下降。

問題出在哪裡？答案很簡單，因為「質」沒跟上量的增長。

「人的資質」若沒有同步成長，組織愈大管理成本愈高，上行無法下效、理念背道而馳，不但業績無法成長，甚至組織面臨萎縮瓦解的危機。

質量並行的人才策略、布局教育訓練系統，在泛直銷產業中未來絕對是決勝關鍵。