質量並行的人才策略

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

愈來愈多以「人」建構的組織營銷模式,無論是微商、電商或是其他新型態,都可以把它們歸納為「類直銷」產業。

共同點都是在追求「量」的無限增長,量是指代理商、經銷商或是會員。事業剛開始不斷拉人衝量,可以創造業績,但是一段時間後,業績就不再因人增加而成長,甚至下降。

問題出在哪裡?答案很簡單,因為「質」沒跟上量的增長。

「人的資質」若沒有同步成長,組織愈大管理成本愈高,上行無法下效、理念背道而馳,不但業績無法成長,甚至組織面臨萎縮瓦解的危機。

質量並行的人才策略、布局教育訓練系統,在泛直銷產業中未來絕對是決勝關鍵。
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