獵頭如何看見你的履歷?3招讓你快速脫穎而出

閱讀時間約 3 分鐘

相信很多求職者都有一個疑問

到底要怎樣的履歷才能夠被獵頭"看見"

並且進一步透過LinkedIn或是104聯繫求職者呢?

以下提供幾個步驟,可以做為優化履歷的參考!

第一、關鍵字SEO優化

獵頭在找人都會透過關鍵字去尋找人選履歷

而關鍵字亦對應著目前獵頭手上有的職位

例如:Java工程師、精算師、數位PM等

因此在優化履歷的第一步關鍵

就是能夠用幾個關鍵字,讓自己的履歷可以出現在搜尋列表

例如,同樣都是數位專案PM

如果將"數位支付PM"寫出來,會比只寫"數位專案PM"更容易吸引獵頭的目光

有看出這兩個差別在哪裡嗎?

一個寫出自己的專長是"數位支付PM",因此包含金融業的支付相關專案,都是這位人選專長

而另一位若只寫"數位專案PM",就無法清晰定位出到底專長是什麼,畢竟現在跟數位相關的專案很多,到底是數位支付、數位產品PM、還是數位轉型相關的PM?

因此,將自己的專長寫清楚,並且也一定要將自己會的所有專長與優勢"列點"寫出來,讓關鍵字可以越突出越好

這樣當獵頭在搜尋人才時,如有符合才會第一時間出現在搜尋列表第一頁

也才會讓獵頭會進一步邀約聯繫!

第二、更新履歷的頻率

在104上面,其實可以看到履歷上一次更新日期

也因此若是看到更新日期已經是兩、三年前的履歷

通常獵頭也不太會聯繫

因為不常更新履歷,在獵頭眼裡就是目前不想找工作

因此若是很open看新工作

且不排斥任何新機會的話,履歷一定要常常更新

如過目前暫時無換工作想法

建議每半年到一年要更新一次履歷

因為在半年、一年的時間裡,可能會開啟新的專案,或是工作內容有所調整

如果不即時更新,而使等到三五年後想要找工作時再更新,屆時忘記細節的機率頗高

故建議至少要維持半年至一年的更新頻率

讓自己的履歷維持在最完整的狀態!

第三、履歷資料完善

這邊指的資料完善泛指公司名稱、職位、工作內容、學歷等資料完善

有時候客戶在委託獵頭找人時,會提出一些比較特別的條件

例如:希望過去有待過某些公司人才,或是一定要某幾間學校畢業的人才等

也因此,一定要盡可能去完善資料

這樣獵頭在找人時也比較能夠根據客戶的要求去配對

(另外,除了客戶會對獵頭提出特殊需求外,通常公司內部主管在找人時,也會對HR提出一些特殊要求,因此要盡可能完善自己的履歷,才能夠被HR或是獵頭看見)

從以上幾點來看

要讓履歷能夠被獵頭看到,其實不外乎就是履歷撰寫技巧的進階版

但是很多人其實會忘記需要時常更新履歷,或是履歷內容過於冗統,導致獵頭或HR會直接忽略這份履歷

因此要讓自己履歷可以被看見,除了這一篇以外,也可以看履歷撰寫:魔鬼藏在細節,那些撰寫履歷被忽略的細節或是LinkedIn經營六大技巧大公開,讓獵頭/HR快速找上門來增加自己履歷撰寫技巧喔!


------------------------------------------------------------------------------------

Hello, 我是Serene!

任職於外商公司擔任獵頭顧問

負責金融產業人才招募

我協助不同求職者探索職涯,寫出深得人心的履歷,並且透過模擬面試,協助不同求職者拿到夢想中的Offer!

如果你對履歷面試,或是職涯發展有任何問題,歡迎到IG或是寄信給我,我會盡量為你解解答

IG: 到 Serene 的 IG互動交流

如果有需要做職涯諮詢,歡迎到此聯繫 https://linktr.ee/careercoachserene

合作來信: [email protected]

你的職涯教練, Serene! 👜外商獵頭顧問 👜英國碩士 幫助不同領域求職者提升三倍面試機率! 點選下方連結領取免費履歷模板,或是預約與我免費一次諮詢! linktr.ee/careercoachserene
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!