希望音樂會繼續滿座
第二年，餐廳方面早早就約了我，請我提供一些建議，思考如何讓今年的活動再次成功，尤其是如何讓今年的音樂會滿座。我告訴他，去年的舉辦經驗是一個寶貴的參考，但他似乎面臨一些挑戰。同事向我抱怨，因為去年的表演者都已離開，新樂手對音樂會的參與並未表現出熱情，認為沒有加班費等會讓他們感到不滿。
各持己見難以達成一致
我提醒他，這些表演者都是他餐廳的固定表演班底，出來表演應該不成問題。他開始思考如何與去年區隔，創造一些新的特色，但卻陷入了困境。他與餐廳的樂手們商量，因為每個人都有自己獨特的主意，難以達成一致。
