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張洺荏的殺膿
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協會工作及辦公室日常、家人住院情況、黃昏及日出、開箱文
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2025/04/29
今天有外出拍攝…60-70張只有兩三張…可以拿出當作標題縮圖…我才發現…原來我的隨行技術,已經縮小到…百分之一的可看點!
回家以後…有思考!要不要先斬後奏…但是冷靜下來後!好像沒有想的容易…首先是經過第一次外出核准『不是拍照』,是兩位帶頭女老師,一個是經過數次打安心牌,另一個則是中性圈的領頭…而且
2025/04/29
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2025/04/29
如果知道我的風聲,就會知道!我到底犯了多少錯誤…每一次都是教訓…先說清楚!我不是業務…這個很重要…要說三次!
變成…多數的時候…自己必須花時間沉澱心情…也就形成了…卓越性質…目前人設進行式!而且還是讓我苦笑的結果!
以往的經驗…大多都是以悲劇型收場,這樣變成,我必須心情要花時間冷靜…
目前的自

2025/04/29
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2025/04/28
這個是很現實的事情!尤其是都是從草療出來的…裡面規劃居住兩種人,一種刑事、另一種很嚴重,但是被刑事污染的…
這樣表達敘述很清楚了!也就是說…這個不是秘密,而是大家都知道的事實…
抹黑嗎?去居住看看吧!最少知道的最簡單粗暴的表達方式!反正醫療機構,最常拿出治療完善標準,就是調整藥物和思考改造!裡面
2025/04/28
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單身的人有些會養寵物,而我養植物。畢竟寵物離世會傷心,植物沒養好再接再厲就好了~(笑)

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身為一個典型的社畜,上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿,下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說,畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉,還是慢慢描繪喜歡的插畫人物,那個專注在筆觸和色彩的過程,就像在幫心靈按摩一樣,讓緊繃的神經慢慢鬆開。

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之前我在大陸工作時,手下大概有四、五百個員工,最主要的工作就是帶領團隊達成公司要求的業績目標
身為帶大團隊的高階主管,我最重要的工作不是死死盯著每一個人的工作細節(人太多其實也盯不過來😂),而是營造愉悅的工作氛圍,最大化地激發團隊的凝聚力跟驅動力
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其實當主管一點也不簡單,技術熟能生巧是基本,當主管更重要的是思維,是知道如何管人、管事。要怎麼選到好的店長?絕對不是夠資深、靠關係,或是順眼就好!

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我們終究都是人,我們會痛會累會疲倦。我們的部屬,也是一樣,他們需要關心體諒與鼓勵,才會有動力繼續努力,持續把工作做好。

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可以選擇的話,您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~
但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上,
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態,
但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同,
老闆真的不是人,
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老闆總希望能請到萬能的員工,最好以一敵百,什麼工作也能勝任,做得又快又好,並且自動自覺完成所有工作,未吩咐便已辦妥,還幫忙處理其他事務。
員工的想法卻是另一回事,一切按章工作,合約列明的工作範圍做好做妥,但是別想多佔用私人時間,也別想要他做工作範圍以外的工作。
想歸想

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