有個兄長在私人公司上班多年,每日認真工作,上班下班,來來回回,如同分針與秒針不停地運轉,每月,每季,每期的各項事業工作計畫,或各種突發事件,均戰戰兢兢,朝上級所期待或設定的目標努力去完成,鮮少目標未達或嚴重失誤的事項發生,並時常自主提出對公司可以降低成本或提高效率之計劃方案,認真收集資料,提出改善方案,希望能獲最高長官的認可,進而依計畫推展,執行,檢查,驗收,評價等作業。
周而復始,經過幾十年後,不知已近退休年齡。有一天上級來說:單位內誰較適合當接班人,可以準備一下,公司政策是達60歲就不要當主管了,要經驗傳承,讓部屬盡快銜接業務,不要有斷層,這突來的聖旨一出,如同一只精良的鐘錶,被重重一摔後,錶芯損壞成廢物,不會再運轉。 頓時他不再受重視,心灰意冷,散失工作熱誠 ,他的工作舞台突然被斷電,讓他必須下台,卸下戲服。在這之前,無論他的演技如何純熟歷練,無論布景如何熱鬧輝煌,無論劇情如何緊張刺激,無論評價如何受到肯定,從此與他無關,被迫撤換主角後,現在只能盡量發揮最後的殘餘價值,留下可供遵循的規範流程等等。
時間一天一天的流逝,年長的上班族必須面臨的現實,也許每個人遇到的問題各自不同?
-----by linct-----