有個兄長在私人公司上班多年，每日認真工作，上班下班，來來回回，如同分針與秒針不停地運轉，每月,每季,每期的各項事業工作計畫，或各種突發事件，均戰戰兢兢，朝上級所期待或設定的目標努力去完成，鮮少目標未達或嚴重失誤的事項發生，並時常自主提出對公司可以降低成本或提高效率之計劃方案，認真收集資料，提出改善方案，希望能獲最高長官的認可，進而依計畫推展，執行，檢查，驗收，評價等作業。
周而復始，經過幾十年後，不知已近退休年齡。有一天上級來說:單位內誰較適合當接班人，可以準備一下，公司政策是達60歲就不要當主管了，要經驗傳承，讓部屬盡快銜接業務，不要有斷層，這突來的聖旨一出，如同一只精良的鐘錶，被重重一摔後，錶芯損壞成廢物，不會再運轉。 頓時他不再受重視，心灰意冷，散失工作熱誠 ，他的工作舞台突然被斷電，讓他必須下台，卸下戲服。在這之前，無論他的演技如何純熟歷練，無論布景如何熱鬧輝煌，無論劇情如何緊張刺激，無論評價如何受到肯定，從此與他無關，被迫撤換主角後，現在只能盡量發揮最後的殘餘價值，留下可供遵循的規範流程等等。
時間一天一天的流逝，年長的上班族必須面臨的現實，也許每個人遇到的問題各自不同?
-----by linct-----