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日藉商社銷售對跨台灣及日本客戶的內部不同步,導致協調不順所採取的建議

更新 發佈閱讀 1 分鐘



(提問者): 半導體產業銷售主管

(回答者): 日藉商社銷售


---


(提問者):

目前在處理跨國的客戶案件,有個問題想請教:

首先,若是客戶有跨美國 日本 台灣專案合作

但是台灣代理商在進度追蹤上有困難

因為台灣客戶不願意配合提供相關資訊

電話不接 訊息不回 郵件也不回

供應商在日本端明明知道此情況

卻還是不停要求台灣代理商持續 call 客戶死纏爛打

要怎麼解決這個死局?


(回答者):

  1. 思考是否所有可以應對台灣客戶的方式都已經試過,例如:正式的拜訪申請 或非正式的餐敘邀約。
  2. 若上述無效是否需要直接飛到日本去問客戶的日本端,為什麼台灣端的客戶配合度不佳?




這件事後續的解局方式是

  1. 無效
  2. 日本當地供應商已經與日本客戶端確認過,台灣客戶端不只不回應我們,內部也不回應日本端客戶;因此本件會請美國端客戶協助追蹤後續。


另一位日商半導體產業銷售主管補充:

日商跟外商的落差真的非常大

在外商的跨國會議如果決定的事情

各地區就是按照Global需求分頭進行

但是偏偏如果其中的地區涵蓋日本

日本區的客戶就會私底下產生意見

讓案件的推進變得非常複雜

因為日本區客戶有維護自己利益的理由

因此會想盡辦法找理由拖延

這時候跨國的供應商在整合這件事情上就非常累

必須額外花時間精力協助整合意見

重新確認日本端客戶的意見


這時候最有效的方式就是:

直接把日本端客戶私下提出的問題寄給各客戶端

包含Global

讓客戶公司知道是因為日本端客戶不願意配合

不是我們供應商的問題

很快

日本端客戶就只能投降


只能說

日商真的是一個很特殊的文化存在

只能不斷透過相處的經驗去適應跟磨合


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Mr. Colin 清醒者的現實校準室
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外商職場文化與趨勢觀察,分享成長型思維觀點;記錄「男生也要好好保護自己」的保護令申請經過、訴訟對抗《不合理的》最小變動與幼兒從母原則;串連菁英大腦,歡迎加入交流,或贊助支持 Mr. Colin。
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