除了主動投履歷,還能如何在求職市場中脫穎而出?

閱讀時間約 2 分鐘

你知道嗎?找工作其實除了主動在各大求職平台上投遞履歷以外,其實還有其他更有效的方法!

 

建立人脈關係網絡:

透過線上線下各種管道與業界專業人士建立聯繫。線上包含如:LinkedIn、專業社群、社團等,線下的活動包含產業活動、社交聚會、專業研討會、座談會、公司說明會及相關展覽活動等,透過這些場合或平台,幫助建立人脈關係,可能包含業內專業人士、心儀公司的人資或用人主管、甚至是可以主動認識接觸負責求職方向的獵頭,這些人脈關係網絡能提供內部消息、內部推薦,甚至是讓你可以直接將履歷寄到人資或主管信箱,可能因此獲得面試機會。

 

積極參與實習和競賽:

對於在學生來說,可能經常有機會參加業界公司舉辦的相關競賽,除了可以獲得比賽經驗外,這些經驗提供實際工作經驗和行業洞察力,讓你有機會展示才華和潛力,同時建立聯繫,有時候甚至有機會獲得實習或提前錄取的機會。

 

打造個人品牌:

精心維護社交媒體,展示專業知識和技能,參與行業討論和分享有價值內容。例如有人透過LinkedIn, Instagram, Threads, Vocus, The Medium, YouTube等各種平台打造個人品牌,增加能見度,吸引潛在雇主或接案合作夥伴,擴展專業網絡。

 

持續提升技能:

參加專業培訓課程、線上學習平台和自我學習,跟進新趨勢和技術。多樣化的技能和知識提高競爭力,吸引雇主的目光。例如參加特定單位的技能培訓,有時候也會有求職媒合的機會。

 

聰明的你現在知道可以擁有更多求職選擇,獲得理想工作機會的有效途徑。現在是時候開始嘗試這些策略,讓自己在求職市場中脫穎而出!有些時候,當你比起其他人更有創意和勇氣,探索不同求職方法,就可能搶得先機。

 

祝福所有樓友們,都能更有效地打造自己理想職涯的未來路徑~


🌿在求職轉職的旅程中,三樓職涯都在這裡,陪伴你走過每一步。如果有任何關於職涯的困擾需要找人聊聊,也歡迎填寫1對1諮詢預約表單,邀你一起來三樓坐坐。


👉 立即預約1對1職涯諮詢:https://bit.ly/45UcGh0

3F代表Facilitate • Find • Fit | 諮・尋・適 透過諮詢協助你探尋適合的職涯道路, 在職涯更上一層樓,邀你一起上樓聊聊。 歡迎預約1對1職涯諮詢,我們將依據您的需求,提供職涯探索/轉職規劃/履歷優化/面試模擬等服務。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
上一篇文章跟大家聊了如何跟獵人頭合作,透過限動也發現到原來有不少樓友還沒有跟獵頭合作的經驗,今天就來跟大家說說跟獵人頭合作有哪些好處,未來也可以當作你求職找工作的一個管道,多管齊下,隨時準備好,機會來了就可以好好把握。
透過獵頭幫我找工作需要付費嗎?跟獵頭合作需要提供哪些資訊?應該和獵頭保持什麼樣的關係比較合適?要怎麼樣讓獵頭幫我找工作? 如果你也有上述這些疑問,這篇文章有助於你可以快速了解你和獵頭/招募顧問的關係。
本週我們分享了一些實用的人脈經營方法,包括深化專業連結、擴大弱連結、參與講座座談會和與合作廠商客戶持續聯繫。這些策略可以有效地幫助個人的人脈經營。
本文分享瞭如何從不同角度來轉換常見的人脈經營迷思,包括LinkedIn好友數和名片張數、人脈與朋友的區別、內曏者如何經營人脈、以及人脈經營是否利益導向。透過建立雙贏、持續增強自身能力和精進經驗值來幫助他人,一起探討人脈經營的重要性。
有時聽到「貴人相助」一詞,人脈存摺在我們的職涯中也扮演重要的角色。而在坊間也看到許多人脈經營術的書籍,看來這對工作職涯是非常重要的概念。本篇我們來談談好好地經營人脈存摺,對我們的工作職涯的好處有哪些。   ▋ 掌握產業趨勢 許多產業趨勢常需要請教業界人士才會有清楚的全貌,甚至包含未來的產業發展
上一篇文章跟大家聊了如何跟獵人頭合作,透過限動也發現到原來有不少樓友還沒有跟獵頭合作的經驗,今天就來跟大家說說跟獵人頭合作有哪些好處,未來也可以當作你求職找工作的一個管道,多管齊下,隨時準備好,機會來了就可以好好把握。
透過獵頭幫我找工作需要付費嗎?跟獵頭合作需要提供哪些資訊?應該和獵頭保持什麼樣的關係比較合適?要怎麼樣讓獵頭幫我找工作? 如果你也有上述這些疑問,這篇文章有助於你可以快速了解你和獵頭/招募顧問的關係。
本週我們分享了一些實用的人脈經營方法,包括深化專業連結、擴大弱連結、參與講座座談會和與合作廠商客戶持續聯繫。這些策略可以有效地幫助個人的人脈經營。
本文分享瞭如何從不同角度來轉換常見的人脈經營迷思,包括LinkedIn好友數和名片張數、人脈與朋友的區別、內曏者如何經營人脈、以及人脈經營是否利益導向。透過建立雙贏、持續增強自身能力和精進經驗值來幫助他人,一起探討人脈經營的重要性。
有時聽到「貴人相助」一詞,人脈存摺在我們的職涯中也扮演重要的角色。而在坊間也看到許多人脈經營術的書籍,看來這對工作職涯是非常重要的概念。本篇我們來談談好好地經營人脈存摺,對我們的工作職涯的好處有哪些。   ▋ 掌握產業趨勢 許多產業趨勢常需要請教業界人士才會有清楚的全貌,甚至包含未來的產業發展
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
在面試中,如何在短暫的履歷篩選中吸引面試官的注意力是求職者關注的重要議題。透過使用企業識別顏色、連結企業文化以及使用面試官的特定用詞,求職者能夠與企業產生更多連結,提高面試官的好感度。這些小巧思不僅能增強求職者的自信,也有助於在競爭激烈的職場中脫穎而出,進一步提高成功機會。
Thumbnail
這次希望能延續〈找工作的焦慮與迷惘〉所談到的「設定具體目標」、「透過數字來掌握過程」,以及「及時舉手求救」,來進一步分享,實際開始投遞履歷後,要如何讓自己面對求職時產生的內耗,以順利達成求職目標。
本文將深入探討HR招募工作的流程,涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才,並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略,有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點,內容將會在後續文章中進一步擴展,歡迎讀者留言交流。
Thumbnail
隨著畢業季的來臨,許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料,幫助求職者充分準備,減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫,提供清晰的步驟和範例,同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照,以提升自我競爭力。
Thumbnail
這篇文章探討面試和找工作的技巧,特別是如何增加被人力資源挑選的機會。文章分享了人力資源通常的篩選流程,包括 ATS 關鍵字檢查、過去工作背景分析、內部推薦及獵頭名單。根據文章分析,內部推薦和用人主管的直接推薦成功率最高。建議求職者應該建立良好的人際關係、更新 LinkedIn 資料以備不時之需。
Thumbnail
近期的求職大潮下,你的履歷自傳準備好了嗎?履歷總在HR眼前一閃而過? 不要期待HR看你的履歷能夠一眼入魂! 曾在跨國企業、外企新創擔任過HR的筆者針對履歷、自傳的修改,我們有話要說!
大家都知道找工作時,最重要的是「關鍵字」! 如果關鍵字打對了,基本上被搜尋到的機會就相對很高了。 今天上午的 highlight 是請助教分享了近期找工作時,寫履歷、改履歷的心得。 改完的履歷在投遞後,如果每週都有穩定的面試邀約,那麼基本上就可視作履歷通關了! 接下來便可以把準備重心轉至面
Thumbnail
中高階求職者需要有一個明確的求職策略,以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議,可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
Thumbnail
先自首,我並不是Linkedin的活躍用戶,意思是我並沒有很常發文或到別人貼文底下留言。不過,我定期會更新、維護自己的個人檔案,並且把每個欄位用好用滿。除此之外。這幾年都有「刻意」經營人脈連結,策略性的建立連結。 因此目前我的個人檔案,每週一定會收到獵頭/面試邀請;並且近幾月也透過平台,獲得3+個
Thumbnail
在求職過程中,瞭解行業資訊可以幫助更加了解公司,進而掌握面試技巧,讓你更有自信地應對面試。本文將介紹四個工作指標平臺,包括面試趣、104人力銀行、1111人力銀行、CakeResume,讓你求職更順利!
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
在面試中,如何在短暫的履歷篩選中吸引面試官的注意力是求職者關注的重要議題。透過使用企業識別顏色、連結企業文化以及使用面試官的特定用詞,求職者能夠與企業產生更多連結,提高面試官的好感度。這些小巧思不僅能增強求職者的自信,也有助於在競爭激烈的職場中脫穎而出,進一步提高成功機會。
Thumbnail
這次希望能延續〈找工作的焦慮與迷惘〉所談到的「設定具體目標」、「透過數字來掌握過程」,以及「及時舉手求救」,來進一步分享,實際開始投遞履歷後,要如何讓自己面對求職時產生的內耗,以順利達成求職目標。
本文將深入探討HR招募工作的流程,涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才,並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略,有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點,內容將會在後續文章中進一步擴展,歡迎讀者留言交流。
Thumbnail
隨著畢業季的來臨,許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料,幫助求職者充分準備,減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫,提供清晰的步驟和範例,同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照,以提升自我競爭力。
Thumbnail
這篇文章探討面試和找工作的技巧,特別是如何增加被人力資源挑選的機會。文章分享了人力資源通常的篩選流程,包括 ATS 關鍵字檢查、過去工作背景分析、內部推薦及獵頭名單。根據文章分析,內部推薦和用人主管的直接推薦成功率最高。建議求職者應該建立良好的人際關係、更新 LinkedIn 資料以備不時之需。
Thumbnail
近期的求職大潮下,你的履歷自傳準備好了嗎?履歷總在HR眼前一閃而過? 不要期待HR看你的履歷能夠一眼入魂! 曾在跨國企業、外企新創擔任過HR的筆者針對履歷、自傳的修改,我們有話要說!
大家都知道找工作時,最重要的是「關鍵字」! 如果關鍵字打對了,基本上被搜尋到的機會就相對很高了。 今天上午的 highlight 是請助教分享了近期找工作時,寫履歷、改履歷的心得。 改完的履歷在投遞後,如果每週都有穩定的面試邀約,那麼基本上就可視作履歷通關了! 接下來便可以把準備重心轉至面
Thumbnail
中高階求職者需要有一個明確的求職策略,以找到合適的工作。透過檢視履歷亮點、慎選申請的職務、大膽嘗試主管職務、及耐心尋找合適工作等建議,可以協助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。
Thumbnail
先自首,我並不是Linkedin的活躍用戶,意思是我並沒有很常發文或到別人貼文底下留言。不過,我定期會更新、維護自己的個人檔案,並且把每個欄位用好用滿。除此之外。這幾年都有「刻意」經營人脈連結,策略性的建立連結。 因此目前我的個人檔案,每週一定會收到獵頭/面試邀請;並且近幾月也透過平台,獲得3+個
Thumbnail
在求職過程中,瞭解行業資訊可以幫助更加了解公司,進而掌握面試技巧,讓你更有自信地應對面試。本文將介紹四個工作指標平臺,包括面試趣、104人力銀行、1111人力銀行、CakeResume,讓你求職更順利!