除了主動投履歷,還能如何在求職市場中脫穎而出?

更新於 2024/09/03閱讀時間約 2 分鐘

你知道嗎?找工作其實除了主動在各大求職平台上投遞履歷以外,其實還有其他更有效的方法!

 

建立人脈關係網絡:

透過線上線下各種管道與業界專業人士建立聯繫。線上包含如:LinkedIn、專業社群、社團等,線下的活動包含產業活動、社交聚會、專業研討會、座談會、公司說明會及相關展覽活動等,透過這些場合或平台,幫助建立人脈關係,可能包含業內專業人士、心儀公司的人資或用人主管、甚至是可以主動認識接觸負責求職方向的獵頭,這些人脈關係網絡能提供內部消息、內部推薦,甚至是讓你可以直接將履歷寄到人資或主管信箱,可能因此獲得面試機會。

 

積極參與實習和競賽:

對於在學生來說,可能經常有機會參加業界公司舉辦的相關競賽,除了可以獲得比賽經驗外,這些經驗提供實際工作經驗和行業洞察力,讓你有機會展示才華和潛力,同時建立聯繫,有時候甚至有機會獲得實習或提前錄取的機會。

 

打造個人品牌:

精心維護社交媒體,展示專業知識和技能,參與行業討論和分享有價值內容。例如有人透過LinkedIn, Instagram, Threads, Vocus, The Medium, YouTube等各種平台打造個人品牌,增加能見度,吸引潛在雇主或接案合作夥伴,擴展專業網絡。

 

持續提升技能:

參加專業培訓課程、線上學習平台和自我學習,跟進新趨勢和技術。多樣化的技能和知識提高競爭力,吸引雇主的目光。例如參加特定單位的技能培訓,有時候也會有求職媒合的機會。

 

聰明的你現在知道可以擁有更多求職選擇,獲得理想工作機會的有效途徑。現在是時候開始嘗試這些策略,讓自己在求職市場中脫穎而出!有些時候,當你比起其他人更有創意和勇氣,探索不同求職方法,就可能搶得先機。

 

祝福所有樓友們,都能更有效地打造自己理想職涯的未來路徑~


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上一篇文章跟大家聊了如何跟獵人頭合作,透過限動也發現到原來有不少樓友還沒有跟獵頭合作的經驗,今天就來跟大家說說跟獵人頭合作有哪些好處,未來也可以當作你求職找工作的一個管道,多管齊下,隨時準備好,機會來了就可以好好把握。
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本文分享瞭如何從不同角度來轉換常見的人脈經營迷思,包括LinkedIn好友數和名片張數、人脈與朋友的區別、內曏者如何經營人脈、以及人脈經營是否利益導向。透過建立雙贏、持續增強自身能力和精進經驗值來幫助他人,一起探討人脈經營的重要性。
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