找工作除了人力銀行，還有哪些管道？
最近剛好身邊有朋友和來諮詢的樓友紛紛提到，目前正處在轉職階段，可是看了一輪人力銀行的職缺後，都沒有自己感興趣的，隨著待業的時間拉長，也一天比一天更擔心是不是會繼續這樣下去，甚至失去信心也失去動力。
如果你對於自己想找的工作方向是明確的，那麼也許除了人力銀行網站之外，還可以試試以下幾個方式，說不定也有機會幫助你找到你的理想工作。
- 網路及社群媒體的力量
在找工作的過程中，社群媒體是一個相當重要的資源。LinkedIn是專業職場社交平台，你可以透過在上面建立完整的個人資料，追蹤你感興趣公司的動態，參與業界討論，甚至直接與公司的人資或主管連結。同時，也可以參與各行各業的社團，例如 Facebook 的行業相關社團，透過與業界人士互動，了解最新行業動態，擴大人脈。
甚至，更直接一點，用你想找的工作職稱或職務內容關鍵字進行google搜尋，說不定搜尋結果發現，在某個求職平台上正好就有你感興趣想投遞的職缺。
- 善用你的人脈連結
對人資來說，內部員工推薦是一個非常有效的招募管道，前提是推薦人瞭解工作內容也同時瞭解應徵者，已經先協助做了初步媒合及工作說明，降低期望落差，往往都能夠有好的結果。
如果你對某家公司的特定職缺感興趣，那麼也許可以先試著尋問看看身邊有沒有朋友，或甚至是弱連結可以協助內部推薦，藉此也可以多了解內部情況，評估自己的勝算，以及這是否真的是自己所想要的機會，畢竟透過別人推薦，有時候總是會有些人情包袱。
關於【經營人脈存摺的益處】、【經營人脈存摺-破除迷思】及【經營人脈存摺-實務做法】，我們在2022年也有分享過一系列文章，有興趣的樓友們可以再到IG或是臉書粉專上瀏覽，找不到也可以在底下留言或私訊我們，我們都很樂意協助。
- 參與專業活動和研討會
找工作的同時，也別忘了參加活動的價值。透過參加業界的研討會、講座，或是參與企業舉辦的招募說明會、校園徵才博覽會等，都是絕佳的機會。這不僅可以讓你更了解公司文化，也提供了交流的機會，尤其是實體活動，面對面的接觸讓你更有機會在眾多求職者中脫穎而出。
- 職涯發展中心和就業服務
政府許多單位也會協助特定族群提供就業機會，像是青年職涯發展中心、銀髮人才資源中心、台灣就業通網站等，常常是一個容易被忽略的資源，但其實是非常寶貴的。這些地方提供了職業生涯諮詢、履歷健檢、模擬面試等服務。職涯顧問能夠深入了解你的背景和需求，給予個人化的建議，並引導你尋找更適合的工作機會。
- 產業研究與公司網站
平時就可以深入研究你想要進入的行業，查閱相關的產業報告，研究該領域的趨勢和需求。同時，關注相關企業的官方網站，了解公司的價值觀、使命、最新消息及招募公告。這不僅有助於你對公司有更深刻的認識，也為你的求職之路做好更多準備。
- 與專業獵頭合作
與專業的獵頭顧問建立聯繫是另一個找工作的途徑。獵頭公司通常有豐富的行業資源，並與多家公司有直接的合作。透過他們，你甚至可以得知一些未公開的職缺，並且獲得獨家的面試機會。
之前我們也分享過【跟獵人頭合作的好處】以及【如何跟獵人頭開啟合作】兩篇文章，也歡迎大家可以再一起搭配瀏覽。
最後也想再提醒大家，找工作是一場冒險，有時候也需要天時地利人和，而多元的管道可以為你提供更多可能性。混合使用上述管道，你將更有信心找到那份接近你心目中理想的工作。
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