在公司上班，除了埋首工作外，也會遇到跟同事小聊一下的機會，而話題大多也圍繞在公司事物上，而且有很多人都知道【薪水】是要避開的話題，但除了薪水以外，還有其他幾項也是我們需要注意的。
有些同事會在休息時間討論個人斜槓、貸款或投資，但不管目前成果是好是壞，甚至自己覺得沒什麼，但因為我們不了解對方的經濟狀態，都可能在無意間讓同事之間產生不平等的感受，甚至影響團隊的和諧。這類資訊最好保留給專業財務顧問跟家人，而不是去與同事分享。
2. 離職念頭或面試狀況
我曾遇到一位同事，他偶爾會私下分享自己去其他公司面試的過程。雖然有補充只是了解目前外面環境，但這樣的行為除了會讓老闆對他產生疑慮。也會影響到一些同事的心態。建議不管想法如何，只有在真正決定離職後再處理相關事宜，避免在同事面前討論這些話題。
3. 個人感情與私生活
有些同事有時會去分享個人感情或家庭糾紛，這部分大多數情況都是沒有問題的，但困難的是人多嘴雜，當原本只是分享簡單的子女管教，很可能會因為傳來傳去進而變質，反而被貼上直升機父母、或是寵溺父母的標籤，對於人際關係也沒有太多幫助。
【如果聊天中當敏感話題出現，我可以怎麼做】
如果察覺到討論的方向逐漸變得敏感化，比較好的辦法就是把討論拉回到工作上，或者聊聊大家都感興趣的事情。像是最近的專案、工作的挑戰，或者是一些大家都關注的產業趨勢。這樣既不容易踩到地雷，還能讓彼此在工作上更有交流。
