介紹
共製作九款履歷表。目前提供 word 檔和 pdf 檔編輯，jpg 檔預覽。
可至下方連結查看檔案。有需要請自行下載。
以下簡單介紹。
第一版
參考傳統履歷表格式，刪除不必要提供的資訊，如身份證字號、詳細地址、期望待遇等，保留並簡化重要資訊，整體格式去除多餘的線條，呈現清爽現代感。
中規中矩的履歷表，能在傳統履歷表中展現一點額外的優勢。適合傳統產業、行政職位、政府單位等注重穩定與規範的企業。
第二版
較為現代的履歷表。提供較重要的資訊，包括基本資料、價值、技能、軟體使用、語言、教育、經歷和社群媒體連結。上方英文為最重視的價值，可依個人喜好做更改。
整體走簡潔路線，排版清晰，資訊一目了然，沒有過多的裝飾。給人冷靜、專業的形象。
第三版
除了將「價值」刪除，其餘提供的資訊與第二版相同。此版本上方的大粗黑體英文姓名增加了一點個性。同樣走簡潔路線。
第四版
增加了「用誠信與創新，為未來鋪路」的標語，來讓雇主初步了解面試者。標語建議依個人性格做更改。此版本使用了「海報」的形式來製作，利用一個有衝擊力的視覺來吸引注意。整體呈現熱情與強烈的個人特質。
此版本缺點是資訊呈現不夠清楚，閱讀資訊可能會有一點困難要注意。
第五版
保留標語，並清楚呈現資訊。增加右方幾何長條，可依個人喜好更改顏色。不同顏色呈現不同感覺，比如藍色-專業、黃色-活力、紅色-熱情、紫色-創意等。
第六版
此版本主要目標想透過背景來加強個人特質。除了顏色，也可以使用照片或其它素材來取代。但要注意，不同照片或素材也都傳達不同情緒。所以建議根據求職內容和自己想表達的特質來選擇素材。
第七版
去除「標語」，增加了「自我介紹」，並透過右方長條幾何的顏色來強調個性。
第八版
與第七版大致相同，使用不同排版方式，都是走簡潔現代風格，並透過上方漸層來展示些許個性。
第九版
將個人最重視的價值使用放大，並用粗體、中英文放置左上與右下方。透過簡潔、創新的排版方式來強調專業與現代感。
以上九個版本。
有需要請自行下載。
在現代競爭激烈的時代，履歷表是讓雇主對你產生印象的第一步。要從眾多履歷中脫穎而出並獲得面試機會，一份能夠展現個人特質的獨特履歷表就顯得格外重要。
製作一份「屬於自己」的履歷表，需要對自己有清楚的認知，並了解應徵的職位重視甚麼，再透過視覺語言來呈現，才能做出一份亮眼的履歷表。此專案提供的履歷表設計以「通用」為主，適合大部分人使用。除了第四版，其餘保持專業與實用性。可使用此專案的履歷表為基礎來做延伸或個性化調整，做出代表自己的履歷表。
設計是一個不斷修改的過程，以上履歷表可能會有些使用上的問題。所以如果有任何問題、建議或需求，都歡迎留言或連繫 a59851999@gmail.com
製作過程
前陣子友人拿了他的履歷表來找我，想讓我幫他看看有沒有需要修改的。
內容沒什麼問題，但他使用的履歷表是傳統的格式。身為平面設計師的我就非常看不過去，覺得：「都已經 2024 了，可不可以用稍微現代一點的履歷表」，所以就幫他做了點修改。也讓我想到：「來弄個履歷表專案好了？」。
就這樣，開始了這個專案。
一開始先確定方向，為這個專案確認目標。所以上網找了一些範例，看看履歷表都長什麼樣子。
平面設計和一般求職兩者的履歷表不一樣，平面設計是給作品集，作品集裡會包含個人資訊、經歷等一般履歷表提供的資訊，且作品集都是自己做，所以…我不太知道現在履歷表都長什麼樣子。
上網搜尋了一下。
發現大多數免費發布的履歷表，跟我遠古時期使用的差沒多少。
再深入點搜尋，發現還是有不少有個性的履歷表。
總之先訂個目標 — 五種不同風格的履歷表。並參考傳統履歷表來確認需要提供的內容，包括基本資訊、學歷、經歷、專業技能、自我介紹這五大類。
然後放大搜尋範圍，看看國外有什麼亮眼、有創意的履歷表。
找到的履歷表都沒有制式的表格，大多利用留白來引導視覺，也呈現出獨特的設計感。還有找到一些不是履歷表，它的呈現方式很有創意可以參考。
看了國內外的履歷表後，開始有些問題浮出來。每個職業的履歷表，重視的能力不一樣，我這個專案的履歷表是要做給誰的？且風格也有影響。不同人或職業，也都有不同性格，履歷表的風格可以呈現求職者的性格，要每種性格都做一種嗎？
然後也想到要用什麼軟體做？要分享什麼類型的檔案？因為有在 canve 和線上的 office word 找到履歷表範本，使用者可以直接編輯還蠻方便的。而我很大的機率是用 illustrator 製作，大部分人不會使用這個軟體，所以不可能只分享這軟體的檔案，應該說還要分享 illustrator 的檔案嗎？
開始有各式各樣的問題…。
有點卡住的感覺。
最後是想說：「先做再說吧！」
第一版是把傳統履歷表修改的清爽一點。也就是我幫友人履歷表修改過的版本。
在這之後也做了一點嘗試，增加一點顏色看會變成什麼樣子。
總覺得越來越雜的感覺。
內容太多了。有需要這麼多嗎？
重新思考履歷表需要提供的資訊。
參考國外的履歷表可以發現，它們沒有過多的資訊，只提供必要的內容，然後用履歷表的〝外觀〞來表現自己是一位怎麼樣的人。就算要提供很多資訊，或是經歷豐富的人，他們都會用創意的手法來呈現。
稍微有一點方向了。
簡化資訊，跳脫傳統格式化的表格，並且為了強調個人特質，在上方增加了大標題。
「這個是極簡風吧？」做完有這種感覺。
第二版做完後，接下來想嘗試不同風格。
沒想太多就開始製作。
弄到最後發現：「這也是極簡吧？」
第三版和第二版風格有點類似，但呈現方式我是喜歡的，所以就沒打算重做。而是想在下一個版本的風格做 180 度的轉變。
開始之前做了點搜尋。
這次不限制在對履歷表的搜尋，而將重點擺在「情緒」。
看了各式各樣的設計，產生了各式各樣的想法。用海報的方式來製作？「圖案」或「標誌」的使用？是不是用一點獨特的字型？可以有各種不同的背景，不同背景也呈現不同感覺，比如天空呈現自由、樹葉重視自然，或用抽象的圖案來營造神秘感。
總之先開始做吧。
第四版決定強調熱情、強烈的感覺。所以背景用了大紅色，並和黑色做一個反差。也將字型放大並擠壓，來增加畫面的衝擊。
做出來發現…，是蠻有趣的，有呈現出強烈的情緒，但閱讀有點困難…。履歷表的主要功能「呈現個人資訊」已蕩然無存..。但這個呈現方式和展現出來的情緒我很喜歡，這份履歷表某方面還蠻有優勢的，所以就繼續修改，讓資訊能夠清楚呈現。
此專案在開始製作之前，我有去找圖片生成 AI，幫我生成幾個不同的人像圖。而第四版的個人照我覺得使用上有點侷限，不能用顏色過多，最好是黑白，也不要過於〝歡樂〞，因為這版本呈現出較認真的情緒。
總之此專案的個人照並不是隨便選選，以第四版來說，我很明確的跟 AI 說：「表情嚴肅、穿西裝、黑白、正面照」，以符合履歷表傳達的情緒。
修改過後，雖然資訊沒辦法輕鬆閱讀，但應該看得不會很吃力，且此履歷表還是有其優勢存在，所以就到此為止，繼續做下一個版本。
在開始之前想了一下，不管如何，履歷表的主要功能：「讓觀看者能夠清楚閱讀求職者的個人資訊，並初步認識此人」才是最重要的。如果最基本的功能性都沒做到，那我覺得這不是設計，只是自己做爽的。
所以以第四版為基礎做了大改動，主要目標調整為「資訊清楚呈現」，且使用履歷表的主要目標是要找工作，所以「穩重」我認為還是必要的。如果想強調個人特質、增加圖案或標誌，我覺得可以自己去修改，專案是設定為「大多數人」使用的履歷表。
再次確認後就開始製作。
第五版資訊清楚呈現，標語和個人照是整份履歷表的重點，展現出強烈的「自信」。這版本剛做完，包括照片，整份履歷表沒有任何色彩，有點死氣沉沉的感覺。最後在右側增加了長條幾何圖形，透過顏色作為輔助，讓整體有點動感。
第六版是在製作第五版，甚至更早之前就想到要做的。用背景的變化來強調個人特質。
製作過程沒什麼問題，完成後就繼續做下一個版本。
上圖是七和八，兩個主要差別是排版的不同，對顏色的使用不同。這兩版也去除標語，把自介放了進來。主要是因為標語相比自介，自介還是比較詳細，能確實的初步認識面試者，且大多數的履歷表都會有自介，所以為了功能性，就把自介放了進來。
七和八老實說一點特色都沒有，真的很符合前面所設定的目標：「大多數人使用的履歷表」，中規中矩的履歷表，除此之外沒有其它優點。
所以第九版對於版面，整個重新設計，使用大量留白，用大膽創新的方式來呈現。為了強調個人特質，也使用了類似標題，但更簡潔有力的形容詞或名詞來取代。
製作到這邊告一段落，自己覺得做九個版本應該差不多所以在這邊停止，再繼續做下去會沒完沒了。到目前為止都是使用 illustrator 製作，因第四版在排版上並不是很制式化，在製作期間就在想：「word 有辦法做出這種排版嗎？」。一直到完成第九版之前都沒有打開 word 做測試，主要是因為想先專注在「不同版本的製作」，不想被軟體使用的不同而被限制。
開始用 word 製作範本。
在 illustrator 中，任何物件可以放在任何地方，不管大小或物件類型。而 word 則有不少限制，尤其是文字都有一個邊框，很多時候會因為那個邊框而無法將文字放在自己想放的地方。這不算是很大的問題，就隨機應變，稍微更改一下排版。
然後是字型。
這幾版履歷表都使用了開源的字型，包括台北體、思源宋體、思源黑體等。而這幾個字型的檔案，我沒記錯的話都100M起跳，我不想讓使用者要下載一堆有的沒的，所以製作過程有試過用一些內建的字體，比如微軟黑體、新細明體等。
試到最後還是要用特殊字體，所以就一邊整理要提供的字體，也一邊找看有沒有其它解決方法。
後來發現 word 有一個儲存功能是「在檔案內嵌入字型」，不用再另外提供字型，而且檔案大小還沒差多少，還蠻方便的。
就這兩個主要問題。
剩下就整理檔案，上傳雲端，發佈內容。
其他想法
製作過程一直想到：「履歷表還有沒有需要？」，因為在這個數位化的時代，履歷表可能是自己的社群媒體，或某個求職平台上的一個頁面。幾乎所有求職平台都有提供個人經歷的頁面供使用者編輯。也可以將那人頁面直接輸出，或將之傳給雇主。
所以履歷表還有需求嗎？
應該說現代對履歷表的要求跟過去完全不同。過去用一張紙就可以說明一個人的經歷，而現在我覺得除了一張紙，還要提供互動式的線上履歷表。講難聽的是麻煩，為什麼要搞這麼多有的沒的，但從另一個角度思考，學會使用不同平台或軟體，也算是增加自己的競爭力吧。
履歷表我覺得跟名片一樣，現實還是有需求，但多是「形式上」，實用性並不高。比如之前跟朋友去逛的禮品展，或前陣子跟大學同學聚餐，大家都還是會遞名片。甚至一些實體店面，不管商品或服務是什麼，都還是會放名片讓消費者可以拿。但這些名片真的有用到嗎？當我們要買某個商品或服務，會拿出自己蒐集的名片來篩選嗎..？大多是透過 google、ig 或拍賣場網站來搜尋吧？
履歷表或許比名片的需求要更高一點，就算現在有各種求職平台，不管面試方式是線上還是實體，還是有不少雇主對「數位化」不夠熟悉。不管是將資料數位化儲存，還是軟體上的操作等。
總之數位化的名片和履歷表還是目前趨勢，如果要重新啟動這個專案，我覺得也要思考如何呈現數位化的履歷。
恩…開始有各式各樣的想法跑出來了..。
