山陀兒颱風 影響發薪作業？
山陀兒太慢走，薪水遲到了！
山陀兒颱風，讓高雄及屏東二地連續停班4天，再加上休周休2日，真是放好放滿!
這樣一來原本月初的發薪日也頭大了!
怎麼辦呢？
在工作規則或勞動契約依"特別約定"延後發放。勞基法第23條
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
沒有特別約定呢？
依民法規定順延次日。
民法第122條：
於一定期日或期間內，應為意思表示或給付者，其期日或其期間之末日，為星期日、紀念日或其他休息日時，以其休息日之次日代之。
不按規定發放會怎樣？
勞基法第79條
違反規定者(不依約定日期發放)，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
台南高雄的朋友還好嗎，前兩周的颱風希望大家都平安，話說本次的三天颱風假應該讓大家都滿疲勞，也有許多關於颱風假的熱烈討論，這篇就當做個紀錄，也可以當作一些處理的參考。
#颱風假不是假
颱風因為政府公告所以不出勤，但回歸勞務對價的本質，勞工沒有出勤，公司就不需要付薪資，所以多數的中
感覺颱風假之後諸事不太順，給我一種「你以為能平白無故獲得三天假嗎？開始償還吧！哈！哈！哈！」的感覺，是真的很煩...
核心概念：
１、颱風來襲－不可歸責於勞資雙方事由
３、颱風停班，並不會影響停班當日的性質
颱風假的本質不是放假，而是因不可抗力「無法出勤」，所以不應該套入「假」的概念！！
颱風假對上班族來說，是賺到一天休假，對企業主卻是損失一天的產能，對辛勤耕作的小農，更是難以計數的農作損失。本文討論了颱風假的利弊以及家人聚會的種種趣事。最後祝福各地的災情快速得到解決。
因為下班前主管說影響不到台中
不需去有任何不實際的期待
晚上各縣市的報導似乎也是如此
我隔日的行程很早
所以早早就上床睡去
足以應付隔日的各個行程安排
起床時不疑有它
直接刷牙洗臉換衣服
整套動作行雲流水的完成
正要出門前想說回應一下群組昨日的留言
才發現大家都在開心颱風假
哦
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
近日因為凱米颱風來襲，高雄市政府罕見地連續三天因颱風宣布停班停課，然而颱風假並非勞動基準法裡所規定的休假日，所以颱風假的給薪方式就變成勞工及雇主都相當關注的問題，本篇文章帶您了解！！
週三 凱米颱風進場 停班課
租工x2
雖然停班課 但我們昨天的防颱準備還沒確實，所以早上叫了租工上班做防颱，同時支援騎樓標做防颱
一早我跟租工就整備防颱工作，主任沒看到人也沒接電話。我們就直接進行防颱工作。然後轉去騎樓標幫忙。很早就弄完了。我讓租工回去並告知如果有狀況就要再回來調整。果然12
根據勞動部訂定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，本文介紹了在災害發生期間勞工應出勤的規範，根據僱主和勞工間的協議以及相關勞動法規的解釋。
放不放假？勞動部說了算：這3地點任一轄區有通報即算
鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-07-23 19:42
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛：這3地點任一轄區有通報即算 (鉅亨網記者張韶雯攝)
凱米颱風迫近，勞動部今 (23) 日表示，颱風來臨之出勤事宜，應以勞工安全為首要考量，如「工
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