行政院要繼續用謊言欺騙全國人民、霸凌公教人員?

更新於 2024/12/05閱讀時間約 1 分鐘
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自從新教師法暨退休新制實施後,教育職場遭逢鉅變。因此,此專題會探討教育職場狀況與風險,以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。
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自從公教人員退休金惡改以來,退休公教人員承擔通貨膨脹和退休金逐年遞減的雙重壓力,對年資達35年者,退休金甚至已縮水43%以上。更重要的是,政府不應讓退休公教人員揹其管理退撫基金不善的黑鍋。故這篇文章呼籲政府應停止公教人員退休金逐年遞減措施,還給公教人員一個公道。
最近,有媒體報導以「退休教師『爽領』退休金」下標,好像退休金是退休教師意外之財一般。這篇漫畫就是要澄清,退休教師所領的退休金,每一分錢都是政府承諾的工作條件,是退休教師的薪資和儲蓄。
退撫基金自民國85年成立到104年,20年的投資收益率只有2.76%,如此低的投資收益率也是造成退撫基金面臨破產危機的關鍵。因此,政府沒有任何理由推卸此責任。
長期以來,政府為了取得公教退休金改革正當性,刻意忽略公教退撫基金在性質上與勞保等社會保險不同的事實。這篇文章要指出,公教退撫破產危機來自於政府管理不當,所以,政府應確實履行雇主及管理責任。
一轉眼,軍公教退休金改革已超過5年,也到了檢討的時刻。這篇文章利用圖解的方式,回顧退休金的真義,以及退撫基金會面對破產的原因。除此之外,也提出公教退撫基金短、中、長期修正目標。
公教退撫基金在政府的管理下,基金儲備嚴重不足。政府身為公教人員的雇主及退撫基金管理者,應務實地儘快撥補退撫基金,不僅能提早解除退撫基金不足的危機,也能讓退撫基金的投資創造更大的價值,減輕政府的財務負擔。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障,分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付(又稱勞保年金)屬於社會保險之一,在職勞工只要依規定繳交保險費,離職退保且符合請領條件時,便可提出申請。 依規定,投保年資未滿15年者,只能選擇一次提領,投保年資滿15年,或
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請領國民年金老年給付前,建議您先確認這些事項,以免勞保局審核通過後幾乎沒辦法修正,影響老年經濟保障:
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政府在民國85年推動退撫新制時,由於是政府片面改變工作待遇,將退休金從不用繳費改成要繳費,於是,政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是,在106年年改時,政府將補償金制度刪除,重傷公教人員退休權益。
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