如何增加自己從事寵物業工作薪資收入?

閱讀時間約 2 分鐘

作者:寵膳媽媽 陳蓁


要突破低薪先從強化實力下手

做任何工作職業都一樣,要求高薪,就要讓自己有實力和解決問題能力。

對每一家企業來說,都希望找到能幫公司和團隊加分,提升價值與效益的人才。因此你是否具備該產業企業的專長技能,能幫公司解決問題,還可以融入團隊相處,自然能成為炙手可熱、願意高薪留聘的員工。

raw-image

以寵物產業來說,還要看你是從事什麼行業。

例如通路零售、美容、網路電商等人才需求都不一樣,自然需要具備的條件也不太相同。因此建議可以做好個人興趣專長評估,同時思考市場發展趨勢,再來安排適合自己的進修方向。


通識通才能力將助你無往不利

網路資訊的普及發達,不僅讓飼主的問題需求變複雜,也讓飼主的知識力變好。

和過去傳統飼主大多把犬貓當寵物不同,越來越多飼主把毛孩當作家人。因此願意花大把時間和心力,給予毛孩更多照顧和寵愛。除了想了解商品基本資訊外,更多會想求助如何正確照顧毛孩生活各個面向。

raw-image

所以從事寵物業工作,除了具備專才能力如美容、行為外,如能同時兼具膳食、老齡疾病照護、問題皮毛等通識通才能力,則更能為服務專業加分,建立顧客和企業信任感、黏著度,肯定能幫助你增加薪資收入。

p'adore 寵愛- 寵物教養食育專校專注於提供寵物專業服務課程與寵物健康鮮食料理課程、 寵物健康醫療課程,幫助飼主與從業者全面提升照護毛孩的能力。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】探討了三種不同的職業心態:為收入負責、無償貢獻以及自我實現。透過個人經歷,作者分享瞭如何從單純為薪水工作,轉變為更具價值和意義的職業態度。本文強調了積極承擔責任能夠促進個人成長,以及對社會的貢獻,最終實現職業的全面成功,並不是單純以金錢為唯一標準。
Thumbnail
如何明白自己的工作能力水平?   1.藉由閱讀或問大神得知 2.投入小資源邊做邊驗證得出   或是從手邊可得的市場開始建立   比如新創公司選擇的項目都是利基市場   也就是市場切分很細,以至於大集團不會滿足道的小眾市場   在這市場下慢慢壯大後   有品牌名聲與更多資金後
Thumbnail
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的,要懂得看人!!!! (1)你的優勢不是你的相對優勢 學經歷十分優秀,工作又十分認真,但這又如何呢? 如果這份工作有光環,或者PAY很高,競爭者非常多。此時背景、人脈、靠山、人格特質、向上管理就會
Thumbnail
今天要來分享,促使我離職高薪的管理顧問業的底層邏輯原因。進入職場前,新聞媒體和周遭人的閒言碎語,會給我一種認知是,「只要我獲得一份高薪的工作,就衣食無憂了,過上舒服的日子」然而,當我走進白領界的高薪行業,才發現事實並非如此。
Thumbnail
今年有好多爛公司 明明薪資不到4萬 卻為了瞭解市場訂高些 玩弄求職者 或做市場調查 廠護人員 - 寶山地區 工作內容 1.急救教育訓練 2.廠區人員體檢審核 3.醫護站及急救器材管理 4.人員受傷處置/5.防疫管理 口口聲聲說符合勞基法 這不是現今台灣最基本? 怎麼好意思來說
Thumbnail
既然當人下屬要為難,當人主管也要為難。至少當人主管權力比較多,薪水比較高。那麼何不掌握更高的權力,領取更高的薪水,
Thumbnail
這篇文章介紹瞭如何向HR談薪水的相關策略,包括合理的薪資漲幅、與HR提出合理的漲幅以及大幅度成長所需的證明等。作者是一位獵頭顧問 Serene,豐富的招募經驗和職涯發展建議使得本文變得尤為重要。
Thumbnail
正職工作+副業是開創財源,增加錢兒子的好方法。前面的文章介紹了一些副業的選擇,那最重要的正職呢?出社會工作個三、五年,剛開始每次轉職薪水可能都會有一些成長,但到了一段時間後會發現,你的薪水是有天花板的,想繼續更上一層樓需要往更高的職位挑戰,往大城市去找工作,甚至是進入外商或者到海外去工作。
談談最近的新工作,因為是熟人介紹,一見面,老闆娘顯的熱情,熱絡,我表明已退休不做正職,想做時薪,也就是打工,她很爽快,說沒問題,我工作就是幫3位同事的忙,誰忙幫誰,挺ok,我這人效率好,也敏銳,最重要離家5分鐘就到了,第二天,她就開始請我做拿手的涼拌菜,小黃瓜跟台式泡菜,接著要我試試素食水餃,我一開
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】探討了三種不同的職業心態:為收入負責、無償貢獻以及自我實現。透過個人經歷,作者分享瞭如何從單純為薪水工作,轉變為更具價值和意義的職業態度。本文強調了積極承擔責任能夠促進個人成長,以及對社會的貢獻,最終實現職業的全面成功,並不是單純以金錢為唯一標準。
Thumbnail
如何明白自己的工作能力水平?   1.藉由閱讀或問大神得知 2.投入小資源邊做邊驗證得出   或是從手邊可得的市場開始建立   比如新創公司選擇的項目都是利基市場   也就是市場切分很細,以至於大集團不會滿足道的小眾市場   在這市場下慢慢壯大後   有品牌名聲與更多資金後
Thumbnail
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的,要懂得看人!!!! (1)你的優勢不是你的相對優勢 學經歷十分優秀,工作又十分認真,但這又如何呢? 如果這份工作有光環,或者PAY很高,競爭者非常多。此時背景、人脈、靠山、人格特質、向上管理就會
Thumbnail
今天要來分享,促使我離職高薪的管理顧問業的底層邏輯原因。進入職場前,新聞媒體和周遭人的閒言碎語,會給我一種認知是,「只要我獲得一份高薪的工作,就衣食無憂了,過上舒服的日子」然而,當我走進白領界的高薪行業,才發現事實並非如此。
Thumbnail
今年有好多爛公司 明明薪資不到4萬 卻為了瞭解市場訂高些 玩弄求職者 或做市場調查 廠護人員 - 寶山地區 工作內容 1.急救教育訓練 2.廠區人員體檢審核 3.醫護站及急救器材管理 4.人員受傷處置/5.防疫管理 口口聲聲說符合勞基法 這不是現今台灣最基本? 怎麼好意思來說
Thumbnail
既然當人下屬要為難,當人主管也要為難。至少當人主管權力比較多,薪水比較高。那麼何不掌握更高的權力,領取更高的薪水,
Thumbnail
這篇文章介紹瞭如何向HR談薪水的相關策略,包括合理的薪資漲幅、與HR提出合理的漲幅以及大幅度成長所需的證明等。作者是一位獵頭顧問 Serene,豐富的招募經驗和職涯發展建議使得本文變得尤為重要。
Thumbnail
正職工作+副業是開創財源,增加錢兒子的好方法。前面的文章介紹了一些副業的選擇,那最重要的正職呢?出社會工作個三、五年,剛開始每次轉職薪水可能都會有一些成長,但到了一段時間後會發現,你的薪水是有天花板的,想繼續更上一層樓需要往更高的職位挑戰,往大城市去找工作,甚至是進入外商或者到海外去工作。
談談最近的新工作,因為是熟人介紹,一見面,老闆娘顯的熱情,熱絡,我表明已退休不做正職,想做時薪,也就是打工,她很爽快,說沒問題,我工作就是幫3位同事的忙,誰忙幫誰,挺ok,我這人效率好,也敏銳,最重要離家5分鐘就到了,第二天,她就開始請我做拿手的涼拌菜,小黃瓜跟台式泡菜,接著要我試試素食水餃,我一開