王正平進來後,王肇川開口問道:
「上次讓你多跟他學習的四方科技成員,叫什麼來著?」
「他叫李大同。」王正平回道。
「對,李大同,他應該是被資遣了吧?如果他在,應該不至於出差錯。」
「是,他第一批就被資遣了」
「那他現在去哪裡?」
「聽說他自己創業去了。」
「還是做軟體外包?」
「嗯,一樣的營業項目,公司好像叫同盛科技。」
「嘿嘿,我感覺這次這家什麼高點的要偷雞不著,再蝕把米了。」
「正平,你覺得高點現在的專案成員,有能力完成合約上的約定項目嗎?」
王正平想了一下,搖搖頭,說道:
「我不看好,就這幾天的觀察,現在團隊的技術能力,比上一個差了不只一絲半點。」
王肇川聽了,轉頭對錢至誠道:
「老錢,我看這樣,也不用跟高點求償了,如果新系統不合我們的要求,對公司未來的損害,不是那點賠償可以彌補的,倒不如借此讓高點同意終止合約,我們找李大同來接手。」
錢至誠點頭道:
「我同意,李大同我跟他談過,這傢伙是認真的在了解我們公司,列出的方案很契合公司的需要,如果這次更換新系統,無法達到原先預期的成果,那這次更換新系統的成效會打很大的折扣。」
「好,正平,你去跟李大同約個時間,我跟你去他的新公司拜訪。」
「董事長,你也去?」
王正平有些訝異,他沒想到這個小公司的面子那麼大,讓王肇川願意親自拜訪。
「對,我親自去。」
「另外,你不是想出去闖闖?想不想加入他們的公司?現在加入是個好時機。」
「董事長,你真的那麼看好他?」王正平訝異道。
「正平,李大同絕非池中之物,這是我跟董事長共同的評價。」
「你想看看,當初董事長要所有高階主管,提出各部門對新系統的目標要求,那麼多副總、處長的意見彙整起來,還沒李大同提出來的完整而且切中要害。」錢至誠首先解釋道。
王肇川深以為然的點點頭,接著道:
「一家公司,最難培養的便是擁有大局觀的人才。」
「我跟你錢叔叔經營這家公司這麼多年,在自己公司內的高階經理人找不到這樣的人,卻在一家外包公司什麼都不是的小員工身上,看到了這樣的特質。」
「這樣的人在四方科技跟那個什麼高點那裏都得不到該有的尊重,那個高點還值得我們合作嗎?」
「另外,生產自動化或者智慧生產,對製造業的將來會越來越重要,除了一級的製造大廠可能有能力自己養一個團隊,來研發改進自己的生產線外,像同盛這種有能力提供智慧生產方案的外包商,在可見的未來,將是一般製造廠重要的事業夥伴,不再和以前一樣,是可有可無的角色,我們對系統外包公司的重視程度,應該改變。」
「而且,你在同盛初創時期加入,親身參與一家小公司,一路篳路藍縷成長為大公司的過程,能學到更多的東西。」
* * * * *
李大同一個人在機房忙碌著,他以前並沒有管理伺服機房的經驗,一號正在他腦海裡,耐心地教授一些注意事項和管理技巧,軟體部分一號自己來就可以,但硬體的建立與維護就需要李大同親自動手才行。
目前的辦公室是按照20人以下的小公司來規劃的,再加上隔壁以5人為初期規劃的徵信社。
這麼點人自己建立專業的伺服機房不划算,使用代管機房的服務即可,由於伺服器放在代管那邊,所以自家機房只是簡化版,什麼架高地板、無塵空調等都不需要考慮,空間也不用太大。
小小的空間只放著一張桌子、一張椅子、一個雜物鐵櫃、和一個小機櫃,設備只有簡單的網路電話交換機、交換器、和一些像是網路儲存伺服器之類的小型網路設備。
李大同眼前看到的不只是一部部的網路器材,每個器材上還覆蓋了一號偵測和顯示出的溫度分佈圖,藉由這些溫度分佈,李大同可以知道,哪些器材需要額外的散熱,哪些不用,小房間裡放了一台電風扇,專門用來應付那幾台需要額外散熱的機器。
一號計算過,這樣即使是在一天最熱的時候,這個房間也不需要開冷氣,一台電風扇就足夠。
當然,這只是暫時先用著,因為機房的冷氣要幾天後才能來裝,能撐過這幾天就好,還好現在不是夏天。
李大同忙了一陣,總算把最好的擺放位置找了出來,用手臂擦了擦額頭上的汗,看著簡陋的機房,嘆了口氣,心想:
『草創初期,一切將就著用吧。』
父母去世後,留下了一間老房子,李大同這次的創業基金,就是拿那間老房子向銀行抵押來的。
可是不當家不知柴米貴,原本以為自己跟阿盛、江小敏拿出來的資金,用來做為兩家小公司的啟動資金應該還算充裕,然而實際執行到最後,還是得一分一毛的斤斤計較才行。
為了省錢,兩間辦公室的網路電話線,都是李大同自己親手拉的。
雖然兩家公司在成立之初就陸續有了進項,情況並不算差,但每次想到每月固定需要支出的薪資、房租、電費、網路服務費等等的雜支,還有自己每月要繳的貸款,李大同的心就輕鬆不起來,一種無形的壓迫感始終在逼著自己,心裡總是莫名地心慌。
人家說企業經營者很多都有躁症,看來並不是亂說的。
以前靜下心來寫程式很簡單,常常一個早上或下午不知不覺就過去了,現在卻時常會被莫名的思緒打斷,總覺得還有什麼沒做,不放心,椅子都不太坐得住,還好現在寫程式的工作大部分都交給一號,自己可以多分心去別的地方。
突然門口傳來了敲門聲,阿盛開門進來,說道:
「元辰的人來了。」
「好,馬上過去。」
快步來到會議室,看到了王正平旁邊的王肇川,李大同楞了一會,之後連忙走過去,對王肇川說道:
「董事長,怎勞您親自跑一趟,跟我們說一聲,我們過去就行啦?」
兩人禮貌性地握了手後,王肇川回道:
「聽說你自己弄了間公司,想親自過來看看。」
「歡迎,歡迎!」
李大同接著向王肇川介紹旁邊的阿盛,道:
「這位是公司的共同創辦人,劉強盛,負責公司的營運和業務。」
雙方互相握手問好後,彼此坐定,李大同首先道:
「董事長,王經理,不知道有什麼我們可以幫的上忙的地方?」
王正平今天一早打電話給李大同,說想過來一趟,但電話裡並沒透露事由,只說見面再談。
王正平聽了,回答道:
「是這樣的,你們的團隊陸續離職後,雖然高點補了人進來,但顯然對新系統的了解度不夠,幾個星期前,不小心把生產線一個站點的新系統上線,造成生產和財報的錯誤。」
李大同聽了馬上道:
「真對不起,這是我們的疏忽,我們離職前沒有做足夠的交接·····」
王肇川沒讓李大同說下去,板著臉說道:
「你們只是小員工,東家要辭了你們,你們什麼辦法都沒有,這是高點的問題。」
「這次併購,高點應該是把可用的資金都拿出來了,併購後為了維持正常的營運,只能快速的裁員,避免資金短缺。」
「不過,元辰損失了那麼多錢,我們的確是打算讓你們負責,繼續把新系統的更新完成。」
「只是,你們怎麼彌補我們的損失?」
說完便饒有興致地看著李大同,等著他的回答。
聽完王肇川的話,李大同知道元辰已經信不過高點了,想將專案轉給自己做,不過老董是深黯生意場的,他這是想利用這次轉單,看能不能從自己這裡多撈點好處。
李大同想了想,回道:
「我們絕對希望能繼續為元辰服務,這樣吧,以之前合約訂立的目標為基礎,我們免費再幫貴公司建置一套成本管控系統。」
「除了可以透過這個系統知道公司各營運區塊的成本走勢,以及對毛利率或營業利率的影響外,還可以訂立年度、季度、和月份的毛利率及營業利率目標,讓公司加以管控,可以輕鬆知道未能達標的單位,以便即時反應補救。」
才說完,就看見王肇川迫不及待地,向李大同伸出了手。
李大同笑著也伸出手,兩手握了握,成交。