銓敘部民國109年11月30日部法一字第10953034301號令/教育人員留職停薪辦法

［思考］留職停薪期間可否工作貼補家用？

一、事實經過

公務員或教師，依照各自的留職停薪辦法申請留職停薪，但在這個期間要為了要維持生計，而必須找尋工作獲得相對應的薪資收入以維持生計。

二、公務員的規定

法規依據：公務人員留職停薪辦法

銓敘部函釋：民國109年11月30日部法一字第10953034301號令

經本部審慎衡酌後，考量留職停薪人員雖仍具有公務人員身分，但已留職停薪，故不發生專心從事職務或身兼他職之問題，是公務人員依留職停薪辦法第4條第2款(選送國內外進修，期滿後經奉准延長)、第3款(經核准自行申請國內外全時進修)，以及第5條第1項第1款至第4款(育嬰、依規定與收養兒童先行共同生活、侍親及配偶或子女重大傷病須照護)申請留職停薪者，是保留本職職缺於原辦公時間轉從事各該留職停薪事由，其留職停薪期間基於維持生計需求，得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，包含法規中所稱的「領證職業(包括醫師、律師、會計師等領證職業，以及其他反覆從事同種類行為之事務)」事務。

三、教師的規定

法規依據：教育人員留職停薪辦法

第10條第2項規定如下：「留職停薪人員於留職停薪期間除有下列情形之一者外，不得擔任受有待遇之專（兼）任職務：

一、借調。

二、因進修、研究需要，兼任受有待遇之相關協助教學或研究職務。

三、配合政策奉派國外協助友邦工作。

第10條第3項則規定：「留職停薪人員於留職停薪期間，不得從事與留職停薪事由不符之情事；其違反者，服務之學校、機構或主管教育行政機關應廢止其留職停薪，並依相關法令規定處理。、

四、結論

結論就是，教師就是乖乖的留職停薪，公務員可以留職停薪加上從事其他工作以維持生計。