~"面試你看看"系列，這裡我會分享各式面試經驗，包括被面試的、面試人的，帶你一起了解，什麼是雷包、何者是精英~
今天是面試人員的日子。
望著這位中年婦女看似歷練完整的履歷，隨著包打聽同事帶回來的消息，"她1年前接了小主管，但全部的同事都很討厭她。"心中有不妙的感覺升起，不過通常外部傳回來的消息，尤其是同事對主管的觀點，通常需要打個6-7折，畢竟當一個主管不是容易的事，但是要惹到全部的同事都不高興，也是不容易。這次我沒追問"令人討厭"的客觀事蹟，打算先面試再說。
面試一開頭，中年婦女緩緩地講出了因為升遷而從台北跳槽到桃園，現在則想因為照顧家人而想再調回台北。"所以意思是，只要在台北的工作，你都願意來囉?和我們公司或是工作的內容無關?" 主考官微笑問道。
"啊，其實也不是啦，不過因為我住淡水，所以在紅線上的我比較會考慮，貴公司的交通很方便。"
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想當然爾我們沒有錄取中年婦女。
中年婦女想來的理由很明確，就近照顧家人，看似很正當，但是不是用在職場。
畢竟職場不是社福機構，你的家人很重要我知道，但你應該要展現的是對公司及職位的企圖心及可以帶來的好處，而想照顧家人這個理由可以是附加條件，才能為自己搏取一點同情分數。
