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福委不用再燒腦團隊建立玩甚麼!台中台南Team Building企業活動推薦什麼?

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

台中企業活動推薦的角度來說,就是透過認知團隊目標、解決團隊問題、建立高效率溝通環境、加強團隊溝通能力,以提升團隊產能,讓團隊成員之間的連結多方向發展、更加緊密。

舉例來說: 產品開發團隊中,工程團隊以及設計團隊之間最容易產生溝通問題,由於背景、溝通語言不同,再加上團隊成員之間彼此不熟識,時常產生溝通落差,導致專案時程遞延,需要請Projetct Manager當溝通橋樑;但透過Team Building 活動,得以讓團隊成員之間彼此熟識,願意站在對方的立場溝通,提高跨團隊合作的溝通效率。

為什麼要做Team Building?

一個人走得快,一群人走得遠。而一間企業需要有共同目標才能留下人材,讓團隊與企業一起成長。成長中的企業由於持續招募團隊成員,容易因為世代落差導致新舊團隊成員價值觀差異、產生隔閡,亦可透過Team Building讓雙方互相了解、溝通,並分享彼此的經驗及能力。像Google、Apple這種大型企業,人力來源可能是從不同國家、文化、語言、種族等等背景下被招募進來合作,非常需要Team Building來讓團隊產生向心力。

進行Team Building有什麼好處、價值?

成功的Team Building會讓團隊成員逐漸了解並融入公司文化,把公司創立時的感召力落實到參與者身上,讓團隊成員覺得自己與團隊、公司一同成長、朝著同一個目標前進,賦予在公司工作的意義,滿足個人自我實現的需求,從心中產生榮譽感,而不只是「一份工作」。Team Building可以在短短3~4個小時解決現代團隊常見的問題:

          • 起從破冰遊戲、選隊長開始建立小隊士氣,將團隊啟動,激發隊伍成員的興趣,讓後續合作、分工、個人專長展現順利
          • 承透過分組、競爭的方式,讓小隊成員進入遊戲狀態,讓人放下平時戴上的面具,展現真實的自己
          • 轉在團隊遇到困難時從旁觀察隊員情況,並適時提出思考盲點,時時注意團隊氣氛
          • 合活動結束後,討論活動中遇到的狀況、問題,反思到平時的工作,有沒有什麼平常工作會忽略,但遊戲過程中發現的狀況
          • 由於每間公司的文化、風氣不同,可能習慣活動後要吃個飯、喝一杯,或覺得活動結束後就各自解散,因此在活動前築筠也會讓企業文化融入Team Building活動設計中,或在Team Building後讓參與者一同反思活動中誰做了什麼事情很好、什麼事情可以再改善,從旁了解團隊在乎的事情,讓團隊共同改進。
          • 常見Team Building活動
          • Team Building依據活動類型又可分為團隊合作、戶外活動、療育手作三種:
          • 團隊合作團康、實境解謎、密室逃脫、探索教育讓參與者透過共同達成目標,交換思考方式,產生緊密連結,快速熟識。
          • 戶外活動登山、露營、攀岩、划船、SUP離開久居的都市環境,擁抱大自然的懷抱,舒展僵硬的身體。
          • 療癒手作製作皮件、木工、繪畫、烹飪、甜點讓參與的人暫時放下平時工作的憂慮,專心在此時此刻,放鬆快生活中的慢靈魂。
          • Team Building適合的活動
          • 總歸來說,能讓台南團隊激勵成員彼此互動、團隊間互相競爭的活動就是適合的。例如剛剛提到的實境解謎、攀岩、划船等活動,會透過分組、競賽的方式讓團隊成員互相合作,加強Team Building的效果。有些人會提出Team Building只是大家一起去參加同一個活動就好,像是一起去攀岩就算是Team Building的一種,但試想:如果只是去參與那個活動項目,但完全不會與團隊成員產生互動,那每個人都可以自己找時間參加就好。
          • 而既然是企業的Team Building,就要把重點放在使團隊之間產生連結,建立人與人的連結、跨部門合作、培養公司文化等等。因此Team Building的重點為:與公司的同仁一同參與,並產生互動,而不是在參加什麼活動。

Team Building台中/台南規劃專業團隊

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