如何打造凝聚力：生涯團體起步暖身與妙語說書人(Dixit)
團隊重中之重，破冰暖身，凝聚小組共識，方能團隊合作，朝目標前進
🔶生涯團體起點
1.認識成員
透由小遊戲或自我介紹，互相認識
2.說明團體目標
依照共同目標，暖身活動，建立安全感
3.團體約定
事先建立共同默契或約定，進行角色分配：組長、康樂、紀錄、計時等
4.暖身活動
選定小遊戲或活動暖身，建立信任感
🔶個別介紹&互動
✔️自我介紹&分享
輪流自我介紹
- 從哪裡來(縣市)
- 血型
- 星座
- 理想型(相處上)
- 投資理財
- 最想買的車型
- 最近喜歡看的節目
- 最近熱衷的一件事
✔️互動小活動
互動環節
- 小組派代表上台
- 抽一張撲克牌
- 同時公布卡牌
- 宣布卡牌數字意義
→卡牌數字(N)=找出小組N項共通點
小組討論
透由剛才自我介紹，自由聯想出N項小組成員共通點
小組抽到老K...
目的：破冰暖身，彼此認識，立場同化
🔶妙語說書人(Dixit)
自由度越高、訊息量越少的牌卡，詮釋空間越大，越適合挖掘
✔️探索階段
- 各組桌面放20-30張牌卡
- 可周遊別組抓取牌卡
- 每人憑直覺抓取符合牌卡如下
- 現況：1-3張
- 個性：1-3張
✔️小組分享：說明現況&個性
小蝦抓取牌卡｜個性(左)現況(右)
如何解讀，交由格友自行發揮，小蝦不多說明
目的：理解個人特質，增加信任感
🔶後續討論與活動
- 如何開場&如何讓團隊成員互相認識？(設計活動)
- 舉三種團體常見的問題，如何處理？
- 生涯服務方案設計(團體)
- 方案名稱
- 服務對象
- 方案目標
- 方案內容：進行方式/時間安排/材料工具
- 設定時間長短
EX：半天(240分鐘)/一天(7小時)/3天營隊
目的：模擬生涯團體活動企劃&執行，透由小組解決問題
🔶結語
CDA生涯諮詢師不見得當講師，藉由體驗生涯團體活動，加深一對多講師了解，實際參與小組活動，熟悉生涯團體流程。
小蝦以前學習機構常辦活動，擔任過開場助教、小組輔導人員及研討會聯合講師，然而，單位不同模式迥異，受眾類型更廣泛，有許多細節和活動不同，發現CDA講師更加吃力，通常沒有助教開場，有的講座和工作坊沒有助教協作，更需要事前充足準備及臨場反應，當講師的都是神人，需要經驗累積，真心佩服CDA講師們！
小蝦還在路上游，這些還很遙遠，先把CDA拿下再說吧！
小組成員靈活協作，成員能力最大化發揮，等於最好的成果
🐝您的鼓勵是小蝦創作的動力🐝
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🔅創作風格：療癒、啟發、感動、靈性
🌕題材多元：生涯、職涯、心理、日翻中、書籍、學習、旅遊、賞鳥、影劇、動畫、美食、日常……等 /
「生涯議題廣大，什麼都寫，什麼都不奇怪😆」
/「我大雜燴，我驕傲❣️」
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在這篇文章中，我們探討如何定義和培養你的AI助手，使其成為工作和生活中的最佳夥伴。藉由使用PDCA循環，我們能夠持續調整和改進AI的性能，將其打造成獨特的“AI寶可夢”。文章中還提到AI如何在競標過程中提供有力支持，並強調個人化AI的重要性。這不僅是一項技術挑戰，更是一場思維轉變的旅程。
如何打造屬於你的專屬理財系統
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如果
打造個人品牌是一個需要策略性思考和長期實踐的過程。以下將從概念、步驟、實踐策略和成功案例四個層面，詳細探討如何建立強而有力的個人品牌，並從不同角度深入分析其影響與重要性。
一、個人品牌的定義與重要性
1. 個人品牌的定義
個人品牌（Personal Branding）是指個人為自己建立一個獨
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▋支柱 1：定位（Positioning）
1. 創意團隊建設
戶外探險：安排短途的戶外探險或露營活動，讓大家在自然環境中放鬆，促進交流。
創意工作坊：參加烹飪課、手工藝品製作或畫畫等創意工作坊，激發創意和團隊精神。
2. 趣味辦公室活動
主題日：設置辦公室主題日，例如復古日、超級英雄日等，讓大家穿著符合主題的服裝，增添樂趣。
遊戲
在現代工作環境中，團隊合作和凝聚力對於組織的成功至關重要。為了促進團隊成員之間的交流和互動，團建活動變得越來越受歡迎。其中一個既好玩又有趣的團建活動是圓圈畫，它不僅提供了一個創造性的平台，還能夠增強團隊的凝聚力和互信關係。
開始創作：
圓圈畫是一種集體創作的遊戲，每個團隊成員都可以參與其
本文介紹了建立高效的工作團隊所需的要素，從激勵和溝通到目標設定和團隊文化。團隊中最有影響力的人通常是真誠且善於聆聽的人，而不一定是經理或領導者。透過激勵、測試、測試再測試和克服人為障礙的過程，可以建立一支高效的團隊文化，這對團隊的成功至關重要。
在現今競爭激烈的商業環境下，建立一個高效合作的團隊能夠促進創新，提升工作效率，並最終推動企業實現商業目標。因此，團隊協作課程成為了企業培訓計畫中不可或缺的一部分，
因此，本文將深入探討團隊合作的重要性，以及掌握團隊協作的5大策略。
團隊凝聚力對於團隊合作至關重要。透過適當暖身活動和互動，能夠讓團隊成員更緊密結合，有助於團隊目標共同達成。本文介紹如何透過生涯團體活動和妙語說書人(Dixit)遊戲加強團隊的合作和互信。
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