如何打造凝聚力：生涯團體起步暖身與妙語說書人(Dixit)

團隊重中之重，破冰暖身，凝聚小組共識，方能團隊合作，朝目標前進

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🔶生涯團體起點

1.認識成員

透由小遊戲或自我介紹，互相認識

2.說明團體目標

依照共同目標，暖身活動，建立安全感

3.團體約定

事先建立共同默契或約定，進行角色分配：組長、康樂、紀錄、計時等

4.暖身活動

選定小遊戲或活動暖身，建立信任感

🔶個別介紹&互動

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✔️自我介紹&分享

輪流自我介紹

• 從哪裡來(縣市)
• 血型
• 星座
• 理想型(相處上)
• 投資理財
• 最想買的車型
• 最近喜歡看的節目
• 最近熱衷的一件事

✔️互動小活動

互動環節

• 小組派代表上台
• 抽一張撲克牌
• 同時公布卡牌
• 宣布卡牌數字意義

→卡牌數字(N)=找出小組N項共通點

小組討論

透由剛才自我介紹，自由聯想出N項小組成員共通點

小組抽到老K...

目的：破冰暖身，彼此認識，立場同化

🔶妙語說書人(Dixit)

自由度越高、訊息量越少的牌卡，詮釋空間越大，越適合挖掘

✔️探索階段

• 各組桌面放20-30張牌卡
• 可周遊別組抓取牌卡
• 每人憑直覺抓取符合牌卡如下

1. 現況：1-3張
2. 個性：1-3張

✔️小組分享：說明現況&個性

小蝦抓取牌卡｜個性(左)現況(右)

如何解讀，交由格友自行發揮，小蝦不多說明

目的：理解個人特質，增加信任感

🔶後續討論與活動

1. 如何開場&如何讓團隊成員互相認識？(設計活動)
2. 舉三種團體常見的問題，如何處理？
3. 生涯服務方案設計(團體)

• 方案名稱
• 服務對象
• 方案目標
• 方案內容：進行方式/時間安排/材料工具
• 設定時間長短

EX：半天(240分鐘)/一天(7小時)/3天營隊

目的：模擬生涯團體活動企劃&執行，透由小組解決問題

🔶結語

Jason Goodman on Unsplash

CDA生涯諮詢師不見得當講師，藉由體驗生涯團體活動，加深一對多講師了解，實際參與小組活動，熟悉生涯團體流程。

小蝦以前學習機構常辦活動，擔任過開場助教、小組輔導人員及研討會聯合講師，然而，單位不同模式迥異，受眾類型更廣泛，有許多細節和活動不同，發現CDA講師更加吃力，通常沒有助教開場，有的講座和工作坊沒有助教協作，更需要事前充足準備及臨場反應，當講師的都是神人，需要經驗累積，真心佩服CDA講師們！

小蝦還在路上游，這些還很遙遠，先把CDA拿下再說吧！

小組成員靈活協作，成員能力最大化發揮，等於最好的成果

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