我單位裏的那些奇葩規定

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

看了我之前日記的讀者,很多人會好奇我在什麼公司上班,怎麼又這麼多奇葩的規定,由於我肉身還在牆內,有些信息我不便說太明,因為不能在網上用工作身份發表個人言論也是不允許的。我其實沒有用工作身份發言,我只是講我自己的親身經歷,儘管如此我也深知自己存在風險的,大家知道在中國有一種口袋罪叫尋釁滋事罪,我們單位也有一種口袋規定,違反其他未在條例中說明的情形,根據具體情況進行處理。我們內部叫萬精油條例,只要上級看你不順眼,就可以用萬精油條例來處理你。

因為我在維穩機構,隸屬於中國的政府機關,在裡面工作的基本都是公務員,而我是裡面另外一種,叫編外人員,就是公務員不願意幹的髒活,就安排編外人員做。但其實那裡面的公務員都巴不得所有事都給我們編外人員來做,有時就連他們的本職工作,例如去執法都會讓我們去代勞。儘管這是違反規定,但他們還是願意踩著紅線去偷懶,畢竟現在所有人都想躺平,大不了被發現,他們只是連帶責任,承擔主責的是我們這些編外員工。

我在機關里工資在3K~4K人民幣之間,而在公務員的工資一般是我們5-10倍,當然層級更高的就是更高了,我在此說的是一般不帶職位的普通公務員。但我們卻要和他們遵守相同的黨內規定,我也不是黨員。所以有時候用在我們身上覺得很可笑,例如我們結婚需要得到黨內批准才可以結婚,未批准結婚的開除;翻牆會被開除;飲酒上班開除,除這些外,還有一些沒有在書面上說,卻是一些隱藏的規定。

我單位每年都會採購習近平的書,這些書買回來其實沒有人看,更多的是單位拿來放在書架上做擺設,而且不是採購一本,特別是習近平的那本「治國理政」,而是一買就上百本,導致那些書都在書架上積累了一層厚厚的灰,前幾天領導看到後,神色慌張,說這這怎麼行,習近平的書的複合膜都沒撕掉,於是迅速撕掉包裝,每個人分我們幾本書,命令我們想辦法翻舊他,於是我們折頁的摺頁,在書里劃線的劃線,為了顯得領悟書本內容更逼真,甚至把書放在桌子下去壓摺痕,脫掉鞋子用力踩,顯示我們的政治正確。

還有中共不是搞了很多年的反腐,我們這個地方的一把手也被反腐幹掉了,然後他在位期間寫了幾本書,我們領導看到那些書,趕緊讓我們把這些書撕掉,說不要被人發現,被發現會被坐牢的,然後我們又一個勁地撕書,你知道那些書有多精良,超級難撕,我放在碎紙機里,碎紙機都宕機,那天我一整天的工作就是撕掉那個被雙開一把手的書。

還是單位製定的那些KPI,每個人要完成一定的執法數量,月初剛開始大家都躺平佛系上班,快到月底了執法數量沒有完成,然後就努力那幾天去破案執法,我們私下說違法在上半個月不會被抓,月底鄰近的幾天就不要違法。

除了我們工作有規律,我們在特殊時節,比如剛剛中共的兩會期間,為了避免有輿情發生,就算你違法了我們也是從輕發落,以免那些違法的人奮起反抗或去北京上訪,一定要確保這幾天是風平浪靜的,不能讓北京中央關注到我們這個小地方。

總之,我們單位的奇葩規定很多,有時抬頭看到牆面上掛職「為人民服務」的標語,不知現在這話還有幾個人會相信。


寫於2025年3月9日

avatar-img
0會員
13內容數
我是來自中國牆內壓抑的一位螻蟻,在某維穩機構的非正式員工,分享一些在牆內分享不出去的生活點滴。
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
平均的均 的其他內容
本文作者描述了在中國社會中感受到的壓抑和不自由,以及對言論監控和社會等級制度的擔憂。作者以自身經歷和對其他國家的觀察,闡述了其對當前社會現狀的看法和無力感。
本文探討在職場中,因公司政策限制員工使用國外品牌手機,以及由此引發的個人隱私與言論自由等議題。作者以自身經歷,描述了在高壓環境下,個人感受與社會現實的衝突與無奈,並藉由聞一多《一句話》的詩作,呼應了歷史與現實的相似性,引發對社會現狀的反思。
本文作者描述了在中國社會中感受到的壓抑和不自由,以及對言論監控和社會等級制度的擔憂。作者以自身經歷和對其他國家的觀察,闡述了其對當前社會現狀的看法和無力感。
本文探討在職場中,因公司政策限制員工使用國外品牌手機,以及由此引發的個人隱私與言論自由等議題。作者以自身經歷,描述了在高壓環境下,個人感受與社會現實的衝突與無奈,並藉由聞一多《一句話》的詩作,呼應了歷史與現實的相似性,引發對社會現狀的反思。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
從寫完第一個還有第二個 作者是有病沒事亂寫一通嘛?對啦!反正我這邊又想到了一大堆東西,就跟大家分享。 第一,不要製造不必要的敵人 人多難免會有合不來的人,不是說要當個好好先生,而是沒事不要跟那些『惡人』太多的接觸,我只是來工作,沒必要交朋友,還有檢視自己的行為是否讓人不爽,因為很多人「幹在心裡
經過前幾2章的觀察,其實蠻多放在主管軸 本次就放些在員工身上的部分,讓雙向都平衡一下 1.責任問題: 這應該是出社會工作的人最常碰到的問題 當你的同事擺爛時,通常大多都是其他人惡夢的開始 當然也有一些正義凜然之輩,會把這些看不下去的事情進行控管 然而,實際這種做法,只會導致事態更將惡
Thumbnail
離職撕破臉的狀況百百種,口出惡言揚言在業界抹殺、直接封鎖門禁卡權限要求員工立即離開、老闆準備好紙箱,盯著員工收拾東西,狀況百百種。 今天要跟大家分享的案例是:主管常常以明示或者暗示,要求員工在家自主加班,離職時雇主不爽,調查員工公務電腦/EMAIL所有紀錄,指控員工攜出機密資料告上法庭。 員工該
Thumbnail
承接上週語錄,這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄,這篇文章也會分享五則語錄,為了有連貫性,語錄編號會承接上篇文章,從第六則語錄開始。   (六)我選擇當一個善良但也有界線的人,不去陷害別人, 但同時也看懂人情世故,適時
當在職場上有任何人無論位階多高,對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗,甚至有抹黑你的動機,此刻不要跳進去。
Thumbnail
這篇文章主要是在講述我的職場生活 由於我們是做銷售的,常常會著重於業績表現,我時刻警惕自己業績大多數情況下可以說是天時地利人和的產物,不能否定我的工作表現;不過當然不是每位同仁都有這樣的想法,也許不談到業績還可以跟你嘻嘻哈哈,但一說到業績就會開始陰陽怪氣,甚至惡意中傷,這時我們應該保持什麼態度呢?
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
制度訂定後,經營者要以身作則帶頭遵守,讓員工知道,制度訂定不是玩笑。
Thumbnail
企業為了保護商業機密,通常對於特定人士/高階主管會設有旋轉門條款,以確保公司的營運機密不致外洩到競爭者手中。服務於單位中,雖並非每個人都會受這樣的法律條款所約束,但做到職位避嫌當是忠於工作的基本職業道德。
Thumbnail
從寫完第一個還有第二個 作者是有病沒事亂寫一通嘛?對啦!反正我這邊又想到了一大堆東西,就跟大家分享。 第一,不要製造不必要的敵人 人多難免會有合不來的人,不是說要當個好好先生,而是沒事不要跟那些『惡人』太多的接觸,我只是來工作,沒必要交朋友,還有檢視自己的行為是否讓人不爽,因為很多人「幹在心裡
經過前幾2章的觀察,其實蠻多放在主管軸 本次就放些在員工身上的部分,讓雙向都平衡一下 1.責任問題: 這應該是出社會工作的人最常碰到的問題 當你的同事擺爛時,通常大多都是其他人惡夢的開始 當然也有一些正義凜然之輩,會把這些看不下去的事情進行控管 然而,實際這種做法,只會導致事態更將惡
Thumbnail
離職撕破臉的狀況百百種,口出惡言揚言在業界抹殺、直接封鎖門禁卡權限要求員工立即離開、老闆準備好紙箱,盯著員工收拾東西,狀況百百種。 今天要跟大家分享的案例是:主管常常以明示或者暗示,要求員工在家自主加班,離職時雇主不爽,調查員工公務電腦/EMAIL所有紀錄,指控員工攜出機密資料告上法庭。 員工該
Thumbnail
承接上週語錄,這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄,這篇文章也會分享五則語錄,為了有連貫性,語錄編號會承接上篇文章,從第六則語錄開始。   (六)我選擇當一個善良但也有界線的人,不去陷害別人, 但同時也看懂人情世故,適時
當在職場上有任何人無論位階多高,對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗,甚至有抹黑你的動機,此刻不要跳進去。
Thumbnail
這篇文章主要是在講述我的職場生活 由於我們是做銷售的,常常會著重於業績表現,我時刻警惕自己業績大多數情況下可以說是天時地利人和的產物,不能否定我的工作表現;不過當然不是每位同仁都有這樣的想法,也許不談到業績還可以跟你嘻嘻哈哈,但一說到業績就會開始陰陽怪氣,甚至惡意中傷,這時我們應該保持什麼態度呢?
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
制度訂定後,經營者要以身作則帶頭遵守,讓員工知道,制度訂定不是玩笑。
Thumbnail
企業為了保護商業機密,通常對於特定人士/高階主管會設有旋轉門條款,以確保公司的營運機密不致外洩到競爭者手中。服務於單位中,雖並非每個人都會受這樣的法律條款所約束,但做到職位避嫌當是忠於工作的基本職業道德。