北京,我來了!1999年,我選擇外派北京,開啟職場高速成長之路

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許多人說,人生的的成功與勝利,往往不是取決於能力或天賦,而是關鍵時刻的選擇。 這句話,我深有體會,因為在我人生旅途中,也曾遇過幾次重要的選擇,而其中一次,直接改變了我的職業軌跡——那就是外派北京

當我決定走上這條路時,周圍的反應五味雜陳。有人反對、有人質疑,還有人抱著「你就去試試,反正沒什麼損失」的態度,像看待白老鼠般看著我。

他們的言論各式各樣,幾乎沒有人看好:

「外派大陸薪水是比較高啦,但你被學走專業、沒了價值怎麼辦?」

「小心大陸女生很積極主動,別一去就暈船了!」

「黑心大米、黑心棉被,那邊很不安全吧?」——這是我母親最常掛在嘴邊的擔憂。

但奇怪的是,沒有人提到市場的廣闊潛力與個人成長的機會,除了我的女朋友(也就是現在的老婆)。大多數人認為,只有找不到好工作的人,才會跑到大陸去「管工廠」。然而,在我看來,市場與工廠的差異,就像一軍與二軍的區別

我自詡是一軍,怎麼可能去做上一輩那種無趣的工廠管理工作?

再說,當時的我,剛出社會才一年,年輕的我不禁反問自己:我到底有什麼好失去的?

所以,1999 年剛踏入職場一年後,我決定爭取外派北京的機會。因為清楚,大陸正處於高速發展期。聽著前輩們描述在大陸開拓市場的宏偉壯闊與艱難挑戰,我心嚮往,要把握機會,踏入更廣闊的天地闖蕩。

經過一番打探,得知公司為外派人員提供不錯條件——免費住宿、每三個月七天的探親假與來回機票,薪資更是調升至少1.5倍。然而,真正吸引我的並不是這些物質條件,而是這次機會可以使我從台灣的專員職位,一躍成為掌握市場命脈的產品經理,進入公司的核心決策圈。

台灣母公司在兩岸三地佈局深遠,雖然低調,卻是電腦資訊產品市場的重量級總代理商。在中國內地擁有二十幾家分公司,並在亞太區市場連續數個季度奪得主機板與 CPU 銷量第一,更準備在香港主板上市。這家公司無疑是當時業界的績優潛力股,也是許多求職者心之嚮往的舞台。

在台北業務專員滿一年後,我的表現特別在伺服器與網路設備銷售方面,成績已隱是台灣市場一咖。心想,這樣的成績,應該足以向公司申請外派吧?於是,主動向主管表達意願,甚至進一步向總經理請命。公司主管們對我能力認可,並進一步描繪大陸市場的美好前景,但同時也強調,能獲選外派的幹部,都是萬中選一的精英

我被激勵到了,並更加努力地提升自己,以證明自己有資格站上這個更大的舞台。年輕如我,有了明確的目標,視野也變得更加清晰。

等待的拉鋸戰

然而,半年過去了,外派的消息依舊沒有確切的時間表,也沒有明確的答案。

我開始疑惑,多次與主管溝通,每次的回應雖然總讓人如沐春風,卻依然遙遙無期。

我開始動搖了。

不願再委屈自己無止盡等待,我決定為自己尋找其他的機會

作為台大畢業生,剛出社會的我始終有些驕傲,對此事是有些生氣的。氣不過,就開始投遞其他公司履歷吧! 我去了 IBM、D-Link 等公司的面試。前者談經銷,後者要的是專案拿標。幸運的是都有明確的回應。對方多半還要求提交市場計畫或工作規劃,但這對我而言並不構成挑戰,有信心可以順利擇一入職。

然而,很難忘記公司的栽培。

懷著感恩的心,我選擇坦誠相告,與當初提攜的主管深入對談。好幾次在不大的會議室裡,或在主管的車上,一步步闡述近期的求職動向,以及可能的選擇。主管聽完後,並未刻意挽留,而是語重心長地說:

阿德啊,你在台灣的資歷尚淺,即便跳槽到這些大公司,也不過是薪資較高的基層業務。但你要相信自己的判斷與公司的舞台,真正的機會在大陸市場。」

這番話,動搖了我。我選擇繼續等待。

命運的轉動

不久後,我知道主管花了不少力氣,讓我終於收到確切的外派時間表。隨即展開交接,並逐步接觸北京分公司的業務。最終,成功取得伺服器產品經理的職位,正式邁向職場的新篇章。

當我踏出北京首都機場的那一刻,四月的北國仍帶著寒意,空氣乾燥,與台灣截然不同。坐在公司派來的麵包車上,沿著高速公路往市區行駛,看著兩旁高大但光禿禿的樹木,我內心湧起一陣激動與感謝。

「北京,我來了!」

選擇並堅持,加上主管的關鍵支持,不然我真的被驕傲與衝動誤了。從事後來看,它至少讓我比同齡的台灣職場同儕加快了 5 年的步伐。北京開始的外派經歷,確實讓我看到了遼闊的市場,也背負起更大的責任。在那寶貴的未來13年間,我參與了大陸的高速成長。我的人生齒輪,正是因此快速轉動。


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