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V 計畫啟動：5年脫離職場計畫
每年幻想的目標各個都看起來很令人憧憬、很美好，只是過了一年這些目標好像還是躺在那裡，動都沒動過，還積了一點灰塵。
我們很常在社群看到別人的成功案例，但多數的人只會分享他成功了！不太會分享他努力的過程，這導致我們容易覺得要達成目標很容易，當自己開始實踐後發現，「這要花好多時間...」、「這樣做真的可以成功嗎....」，一陣子後我們就又被打回原形，所以明年那些目標還是在那裡和你揮手👋🏻
我一直期望離開公司體制，畢竟雙子座擁有一個自由的靈魂🤣
一年前我曾經嘗試裸辭，自己接案、授課、經營自媒體，這期間和家人一起買了第二間房，因為現實考量半年後我又回到了職場，這次的行動宣告失敗。
回到職場的一年半裡，一直在想著我還有辦法在追求「自由的生活」嗎？
這段時間我觀察了很多達成目標的人（或是快要達成了）
我發現他們都有這幾個共同點：
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包含準備離職成立一人公司的計畫、
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川普2.0的關稅與貿易政策，表面看似反覆無常，實則圍繞著幾個核心目標：扭轉貿易不公、推動美國再工業化、確保戰略自主，以及貫徹「美國優先」原則。本文深入剖析其背後的一致性邏輯、長期戰略意義，以及對全球產業鏈的影響，並探討不同產業的贏家與輸家。
之前我會想完成每天寫下的工作目標，
但最近不再堅持完成，
而是把工作目標當作一個啟動的方向，
而具體進展如何，
就用筆記記錄就好，
不用真的每一個都完成。
有記錄的話，
未來要重看重整都有個依據，
有記錄的話，
自己每天的知識產能，
都能夠有很具體的度量。
試著每天為自己留下一點紀錄及微小的進步，反思自我，工作、家庭生活、個人一定有可以讓自己人生獲得一些乾貨，量變引起質變，漸入佳境。紀錄了作者日常心得、健康目標與工作反思，分享了尋找人生宣言的方法，以及過好日子的想法。
你的思想自由嗎？你的想法清晰嗎？
你的目標是什麼？你會為了達成目標做什麼樣的努力呢？
如果你是一個會為自己設定目標的人，那你是一個會努力達成自己計劃的人嗎？或是你發現自己時常會半途而廢呢？
我們的目標不應該只是一長串的待辦事項，而是讓生活上更有動力的來源。
理解目標的分類：分辨不同層次和類型的目標。建立個人目標體系：如何組織和優化你的目標結構。實際探索和設定目標：有效找出和設定個人目標的策略。
本文探討如何在新年展開新計畫，以實現個人目標。首先，強調設定清晰的「大目標」，包括明確的期限和量化目標。其次，建議將大目標拆解成多個「小目標」，使用《the 12 week year》的方法，透過每週的執行與KPI確保進展。最後，強調在社群媒體或與朋友分享目標，以社群的支持和監督力量實現計畫。
這幾年養成每一年重新檢視自己人生目標的習慣，而後往下規劃年目標、月目標，進而到日目標，然後一年檢視一次，再做調整。
當然從小到大我們都會寫所謂的新年新希望，然後往往沒多久就破功，但今年我檢視了一下自己去年寫的事，9成以上都完成了，其實有些意外，因為去年寫完後，就鮮少再拿出來看（當然積極一點應該
一年十二個月的年度計劃太難執行
那來試試看十二週計畫吧
🌟聚焦於能實現目標的最少關鍵行動上
🌟如果不能掌握你的時間，就無法掌握你的結果-安排時間塊
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