上週EMBA課程中有一個辯論題，題目是關於企業是否應該禁止雇用第三世界童工。站在正方倡議禁止的同學，舉出了許多有力的論點。例如全球倡議的6/12世界無童工日、剝奪孩童的受教權、罔顧孩童權力、將孩童置身於高風險中、一旦被舉發可能會面對高額商譽損失等等
到了反方回饋時，同學分享了自身的成長經驗。她自小在台北長大，家中有七個兄弟。因為父母的教育程度皆為不識字，所以從小父母便是打零工維持家計。也因為缺乏節育觀念，給了她滿滿的一家人。也因此她自從懂事開始便面對著父母無法負擔學費、生活費的困境，甚至常常一家人連三餐溫飽都是問題。也因為經濟狀況的限制，自小便須面對許多叔叔、伯伯上門討債的狀況。她很感恩自小便有許多貴人願意雇用她作為黑工，她甚至也知道在工作的第一天便找好當政府查核時該藏匿的地方以及對應的說詞。藉由自小到大學畢業的一切學費與生活費都是她自己想辦法的，也在大學打工時遇到了目前的另一半。藉由這些願意違法雇用她的老闆們，她不僅達到了目前擔任外商採購處處長的職涯高度，完成了階級的跨越。也幫助了她的弟弟妹妹們一同脫離了教育程度的限制，至今都有大學畢業並且各自獨立成家。
站在道德的高度上，違法的雇用童工的確不是一件好事。但事無好壞，一旦換位思考將情境轉為童工的視角時，所有的觀點與道德倫理就又都有了討論的空間。當聽著同學分享時，心中忽然冒出了這句話: 未經他人苦、莫勸他人善。任何事情在給出評斷之前，如果沒有充分了解事情全貌以及每個面向縮遭遇的情況，所給出的一件很有可能便是偏見或是成見。唯有進一步的探索，藉由更多的看見，才有機會產出完整的洞見。
藉由記錄這件事情再次提醒自己當身為主管以及父母，更要小心自己的行為模式。盡可能地減少因為自己的成見，變成了子女、家庭以及團隊的障礙。
持續相信一切都是最好的安排，端看從哪個角度剖析的Loeb爸自我警惕紀錄
