檢舉內容
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人際關係的矛盾與和諧：接納差異，勇敢表達
與人相處 無論關係多好 情誼多深 總會遇上意見不合 有着矛盾與衝突的時候
有的時候 有意無意的一句說話 無論是自己或他人 就經已造成對方的傷害
敞開心扉 同時意味着承受受傷害的風險 這難道什麼都不說 緊閉了心房？
我覺得在成長的過程中 我們應該勇於表達感覺正確的說話 然後去承受會帶來的任何結果
盡可能有意識的察覺 在生活中 自己的念頭 說話與行動 去做感覺是對的事
無辦法讓所有人都喜歡與接納 同樣的 我們自己 也有厭惡着的人事物 可以是天生或後天的
一些人 彼此遇上 毫無理由 直覺上 就是互相的厭惡 彼此在排斥
千千萬萬的人 每個都是獨一無二的存在 去接納所有的可能性 同時發揮出自己更多的獨特性
世界是相對的 我們只能夠選擇比較上偏向哪一面
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許多人害怕衝突，時常裝聾作啞而維持表面的和平，
但殊不知努力維持的和諧，卻始終進不到人的心裡去，
一輩子活在謊言中而留下內心的空虛感，
身而為人本來就可以有情緒，
但絕對不要以傷害人的姿態做溝通，
＂你可以有情緒，但不能夠傷害人＂，
而是利用衝突，看見彼此＂，然後越來越了解彼此後，連結更緊密的關係。
你是否曾經因誤解而感到挫折，渴望更和諧的交流方式？
你想在工作中更好地解決同事間的衝突嗎？
你想在在親密關係中，更理解對方到底為什麼會這樣想嗎？
設立健康、平衡與互相尊重的關係，
我們會更真實、更敞開、更願意接納與尊重、更能夠傾聽與表達，
也會更樂於付出與分享、更欣然接受與擁有、更懂得感激與珍惜。
你內心否定對方，不論是表情或肢體表現出來或用言語否定，對話不是陷入爭論就是加快結束，想維持開心聊天的做法是，先接納對方跟你的想法不同的事實，並重複說一遍對方意思。
對對方說法持保留態度也可說「原來你是這樣想」「應該有人跟你一樣想法」「聽起來有可能」之類。
尊重彼此的差異，並以開放的態度接納不
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