職場裡的那些看起來無辜,其實最可怕的人

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

你是不是也遇過這種同事:不發飆、不擺爛、不明著雷,但卻總能把事情搞砸得滴水不漏?他們可能是——無責任系人格代表

這種人不像傳統印象裡那種情緒化、能力差的人,反而表面很「無害」。但正因為這樣,你才更難防,更容易被消耗。


🧠 什麼是無責任系人格?

是一種「把責任輕巧丟給別人,自己永遠一臉無辜」的職場行為模式。他們有以下幾種典型特徵:

1️⃣ 把「不知道」當擋箭牌:

🧍‍♀️「我不太懂設計啦~但你幫我做一版我想像中的風格」

🧍‍♂️「滑鼠沒電我就不知道該怎麼辦了,所以今天早上都沒登入」

👉 他們不是不知道,而是選擇不想知道、不想學、不想面對。他們把所有問題推回給你,用一句話甩鍋:「我就不懂啊。」


2️⃣ 裝無辜,實則推責:

他們不會大吵大鬧,也不會拒絕你。他們會用各種「裝無辜」的方式,讓你無法責備他。

💬「蛤~我不知道你那邊壓力這麼大欸,不好意思耶。」

💬「你不是很擅長這個嗎?所以我才放心讓你處理~」

👉 這類語句看似貼心,其實是在默默撇清自己的責任、讓你承擔更多。


3️⃣ 拒絕成長,只想被照顧:

他們對自己的錯誤沒有反省意願,對工具、流程、知識完全沒興趣學會,只希望有人幫他「處理好一切」。

🔁 一樣的問題會一直問,一樣的錯會一直犯,因為他從來不覺得自己需要進步。


💣 為什麼這種人特別難搞?

因為你無法直接指出他的錯,他不鬧、不發怒,也不違法。

他只是「慢」、「拖」、「不問」、「沒想法」,

然後再加上一句「我不知道嘛~」讓你無從反駁。

久了,你會發現你替他收拾的殘局越來越多,你的時間、情緒、專業都被慢慢榨乾。


✅ 如何應對無責任系人格?

  1. 明確界線:在工作上,請寫下明確的任務說明與完成期限,減少模糊地帶
  2. 紀錄證據:重要事項用書面紀錄(Email、群組訊息),避免事後「我沒聽到」
  3. 練習拒絕:當對方試圖把不屬於你的責任丟給你時,勇敢說不,別默默接下
  4. 不心軟:這類人會讓你產生「幫一下應該沒關係」的誤判,但幫久了就是習慣,成為你的責任。


✍️ 最後提醒:你不是對方的「情緒保姆」或「能力外包員」

真正的團隊合作,來自於彼此承擔責任,而不是有人一直補洞、有人一直挖洞。

與其被無責任系人格耗死,不如及早劃清界線,保護自己的能量,才有餘裕專注成長 💪


我是 R,這篇寫給每一個曾被「無害型雷人」拖過進度的人。

你不是太敏感,也不是太嚴格,只是你太認真了,所以特別容易受傷。

如果你喜歡這篇,歡迎分享給那些「總是在幫別人擦屁股」的朋友 👀

也歡迎來看看這篇 【你不能幫所有人解決問題】談談課題分離,學會放下吧

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