擔責

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

我記得我在這家公司多年

每次升遷的那一個主管

肯定會被基層碎嘴

「他能升上去一定有他的手段⋯」

「諸如換位子就換個腦袋⋯」

都是聽到這類言語的

當時就覺得主管這個位子真的吃力不討好

無法滿足每個人的需求

但又過了幾年有較好的同事升遷上去當主管

我的思考較全面也支持

因為知道他付出許多努力

而且主管這職位不是結局

只是一個新的開始

有很多需要學習的地方呢

主管不見得是好差事

只是他比較願意付出而已

至於基層不服他的作法更改那是基層的問題

因為換位子不換腦袋就會掉腦袋

真的是受夠這些將事情說的輕鬆

隨意毀謗別人的聲音

真的不是一般人想像的輕鬆

是要擔起許多責任的

而且我們基層出錯他們也是會有連帶究責的

怎麼會有人覺得他們是爽爽坐上主管職呢

對於這樣的聲音出來

我還是覺得匪夷所思

而且據我所知所識

散發此類謠言的人

基本都是不願意為自己發言負責的


看見:

能為自己所思所事負責的人

便無需再去在意周遭的隻字片語

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沐浴在陽光下的朩朩的沙龍
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2025/05/07
可能年紀大了 每到一個階段都習慣停下來回頭看看 順便記載一下過程 發現好多時候因每次的感受不同 所以心態也有所差異 好像每次事件都不盡如意 不夠符合內心期待也不完美 唯有一點我發現 似乎有「做」內心的遺憾會少一些些 而每次想到卻未執行 內心空的那部分會一直加深譴責自己 讓自己不
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