在中國的維穩公司上班，要活成一個雙面人是最好的生存守則，可是我自己人格還未完全分裂，還未修煉到真假難辨的地步，難免在意識形態上表露出了一丁點政治不正確。於是，事情發生了，我最近被公司邊緣化了，我被分去了守水塘。其實守水塘我也沒什麼，只是因為我在市區，守水塘的地點在很遠的郊區，因為我沒有私家車，我坐地鐵加上走路通勤時間一個多小時，而且環境惡劣，而且所有的出勤費用自行承擔，我也沒有犯什麼錯誤，這種工作安排，是人都看得出來我是被針對，被穿小鞋了。
對崇尚權力至上的公司而言，人和人之間缺乏信任感，如果公司對你表現出一點點的邊緣化跡象，周圍所有人都會把你往下踩，之前積累的所謂信任和情感蕩然無存。有些人仗著手中有那麼一點點的權力，完全一副高高在上的傲慢，我已經深知他的為人，避免在工作中與他有過多交集，可是現實是你不理他，他始終會來找你麻煩，我就是被他調去了守水塘，詢問理由，一句‘正常調動’就想把我搪塞過去。
其實我在公司一直有一個誤區，其實不只我，可能大部分人都是這樣，想要在公司生存發展，想平滑退休的人都在公司裡老老實實夾著尾巴做人；想要向上爬取想要一點蠅頭小利就要對上級諂媚，對下屬專橫。明明大家和公司本來就是勞動雇用關係，為何被扭曲成爲了在上級受到的屈辱，轉化到下屬身上，從而找到心裡補償和平衡。這種心理平衡在公司中層中得到淋漓盡致地展現，他們也切切實實的得到了心理舒緩，可是所有的積怨都由最基層員工來承受，他們還有一套說辭，誰讓你只做到基層。一副活該被人欺的合理論斷。好好的一個文明社會，卻變成了古來社會的叢林法則。人們本來老實是為了順應這個社會，減少衝突。然而實際生活中你越老實就越被欺負，他們也習慣專挑軟柿子捏，於是我決定在中國不做一個老實人，被別人拿捏不是我的性格，正常成熟的柿子人拿捏是會反彈，我遇見不公是會爭取的。這是做一個正常人該有的狀態，不反抗不抗爭的只是奴隸，我雖是螻蟻，但不做奴隸。今天和我的直屬上司直面溝通可否調回原崗位之事，在我講述了的實際困難後，他一臉不屑根本不在乎，而是甩了一句“你要麼克服，要麼辭職”。能說這種話的領導還有什麼值得溝通，於是我想到去信訪，儘管我知道公司很反感這種行為，因為他覺得你挑戰了他的權威，可是職位安排並不是公司給的資源，而是我們應得的權益，你的妥協，只會換來再次選擇空間的壓縮，因為我之前已經被他邊緣化一次了。去信訪變成了我急需勇氣又要自行承擔後果的計畫。
按照人的壽命來算，我的人生已經走完一半，我的前半生如果是青春無畏，那我的後半生應該是堅守捍衛。我從來不會感謝人生給我設坎的人，那些頂著維護制度討好上級而失去人性基本品質的人，他就是平庸之惡，懦夫之惡，你打壓我的思想，打壓我的權益，必然你會受到你諂媚之人的打壓，你是他的打手，那又如何，你依然是打手，依然是那個幫助施惡的人。
