香川縣的琴平町（Kotohira）擁有全日本知名的「金刀比羅宮」（暱稱金毘羅樣），這座古鎮的特點在於「高低落差極大的階梯地形」與「龐大的觀光人潮」。
在琴平町，銀髮族與地方創生的結合非常獨特，核心在於將「體力與技能」轉化為觀光服務的能量。
1. 琴平町的特別做法：階梯經濟與「地緣支援」A. 「登山籠子」與階梯搬運文化（傳統轉型）
金刀比羅宮有 1,368 階石階，對於觀光客與當地長者都是體力考驗。
具體作法： 雖然傳統的「駕籠」（轎子）正逐漸減少，但鎮政府協助長者轉型為「朝聖補給員」與「階梯導覽員」。
核心價值： 長者比任何人都熟悉這些階梯，他們在石階沿線經營小型休憩點，並由政府補助修繕這些「老屋店鋪」，讓長者能繼續在第一線與觀光客互動。
B. 「琴平健幸巴士」：克服地形障礙
為了不讓住在大坡度區域的長者被孤立，琴平町推動了密集的「需求反應式」交通（DRT）。
數位賦能： 長者可以透過簡易平板或電話叫車，這不僅是社福，更是為了讓長者能「下山」到溫泉街或商店街兼職、購物與社交，維持經濟活絡。
C. 「金毘羅大歌舞伎」的後勤傳承
琴平擁有日本最古老的劇院「金丸座」。
長者角色： 每年的歌舞伎公演，當地的長者會參與舞台後勤、服裝管理以及場地導覽。這不是單純的志工，而是具備「文化保存」性質的專業服務。
圖片來源：琴平町官網
2. 銀髮族付出後有回報或兼職的具體案例
在琴平町，銀髮族的「付出」通常與觀光產值掛鉤：
「讚岐烏龍麵」職人導師：
案例： 琴平是烏龍麵聖地。許多退休的店主或老師傅會在「中野烏龍麵學校」等設施擔任講師。
回報： 領取講師費。這讓長者從勞力密集的煮麵工作，轉向知識輸出的教學工作。
老宅民宿（Minshuku）的經營與管家：
案例： 退休女性（阿嬤們）參與老宅民宿的營運，負責準備充滿地方特色的「朝食」（早餐）。
回報： 獲得薪資與住房營收分紅。觀光客極度喜愛這種「家鄉味」的互動感。
「文化遺產」清潔與巡邏：
案例： 由於神社範圍廣大，長者受聘進行定期的步道巡檢與環境維護。
回報： 這是穩定的政府約聘薪資，且能讓長者在走動中維持肌力。
圖片來源：琴平町官網
3. 套用在台灣「人生百歲俱樂部」：落地執行建議
琴平町的模式非常適合台灣具備「階梯景觀、古蹟廟宇、傳統美食」的地區（如：新北九份、嘉義奮起湖、台北大稻埕、南投竹山）。
策略一：建立「文化講堂」職人經濟
作法： 台灣老街不缺賣產品的攤位，缺的是「體驗」。
轉化： 招募「百歲俱樂部」中擅長傳統廚藝或工藝的長者。
回饋： 在老街開設「阿嬤的私房菜教室」或「傳統編織工坊」。採取高單價預約制，長者賺取授課費，俱樂部負責數位行銷。
策略二：「百歲地陪」高階導覽服務
作法： 九份或大稻埕等坡地/老街地形複雜。
轉化： 培訓長者成為「私人嚮導」。他們不只是導覽，更像是「地方守護者」。
回饋： 針對 VIP 旅客或攝影愛好者提供「私房景點帶路」，按小時計費。長者在走路的同時賺取收入，也達成了「健幸」效果。
策略三：「青銀共營」的旅遊支援中心
作法： 模仿琴平町的後勤支援。
轉化： 利用老舊公有空間成立「百歲補給站」。
回饋： 長者負責諮詢與故事分享，年輕人負責 App 叫車、行李運送與數位支付。收入按比例拆分，長者獲得社會參與感與零用金。
圖片來源：琴平町官網
4. 琴平模式 vs 台灣轉化表
案例一
琴平町做法：烏龍麵職人教學
台灣「人生百歲俱樂部」轉化：地方特色料理/手作體驗課程
回報類型：現金薪資 (專業鐘點)
案例二
琴平町做法：金丸座文化後勤
台灣「人生百歲俱樂部」轉化：廟會/地方慶典專業策展顧問
回報類型：顧問費/社會點數
案例三
琴平町做法：地形挑戰之健幸巴士
台灣「人生百歲俱樂部」轉化：偏鄉「小黃公車」銀髮司機/嚮導
回報類型：交通津貼/服務收入
圖片來源：琴平町官網
具體的行動第一步：
可以考慮以「九份」或「大稻埕」作為試辦點：
技能普查： 調查「百歲俱樂部」成員中，誰會說外語？誰會講歷史？誰會傳統手藝？
場域合作： 與當地精品民宿或觀光中心合作，掛牌成立「人生百歲顧問站」。
產品設計： 設計一款「百歲導覽：隱藏版美食路徑」，讓長者帶領小型高端團。
琴平町的成功是因為他們把「老」跟「傳統魅力」劃上等號。 在台灣如何為長者設計一套「個人品牌」（例如：將一位退休老師打造成大稻埕最有權威的歷史活字典）？等等
