辦公室裡誰最會說謊?通常是那個「看起來最沒有威脅性」的人

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💡 辦公室裡的「便利貼女孩」小芳,對誰都笑笑的,常幫大家買咖啡。當部門發生重大資訊外洩時,沒有人懷疑她。
但 HR 知道,小芳是老闆的 "Informal Auditor"(非正式稽核)
她透過幫大家處理雜事,聽到了所有的茶水間八卦。


🔪 根據:社會心理學中的「首因效應」與「哈洛效應」
人們會對「弱者」或「友善者」自動降低警覺。在權力結構中,這叫 "Strategic Vulnerability"(策略性脆弱)

🛡️ 實戰技巧:看穿「無害外衣」

  1. 觀察「資訊回流」: 如果某個不參與競爭的人,總是能在關鍵時刻出現在老闆身邊,那他就是監視器。
  2. 測試性防禦: 在「無害同事」面前,永遠保持 "Strict Confidentiality",即使是抱怨天氣。

📚 【Dark Office English:暗黑職場英語】

  • Informal Auditor (非正式稽核): 被授權觀察同僚行為並回報的非正式間諜。
  • Strategic Vulnerability (策略性脆弱): 透過展現弱點來降低他人防禦心的戰術。
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歡迎來到【社焦圈】 我是 M,曾任外商、政府機關、心理與人資主管的體制內叛變者。我深知你的社交焦慮、你的心力交瘁,因為我見證過無數次崩潰。 本專欄將結合心理學與 HR 黑暗兵法,犀利解剖辦公室的人際關係、權力鬥爭與話術陷阱。 學會看透人心,才能保護自己。在這裡,我們不只是社畜,我們是精準出擊的玩家。
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