昨天和一位以前的學長交流。他原本是在餐飲這個領域，後來轉戰到科技產業，而整體的薪資待遇其實都還算不錯。
聊天的過程中，我也順口問他：「那你在科技領域，年終應該也還蠻不錯的吧？」
沒想到他馬上就直接分享了自己薪資與年終獎金的截圖。他的月薪將近八萬元，年終獎金則是十六萬多，將近十六萬五。整體來說，確實讓人覺得是一個相當不錯的待遇。
同時，他也分享了自己這一路以來的一些轉變與心態上的調整。像是平常放假的時候，常常會帶著小朋友到處走走，生活的節奏與狀態也相對穩定。
其實在交流的過程當中，也能慢慢了解到目前市場上的一些行情，大概落在哪個區間，以及哪些薪資待遇在現階段算是相對不錯的。
不過，我覺得有一個點其實蠻重要的，那就是：在和不同人交流的時候，去了解對方的價值觀與想法。
因為每個人的想法與價值觀，往往都會直接影響他的選擇與決策。
我也曾和一位工作夥伴聊到他家人的狀況。他的弟弟在某一個職務上，薪資待遇曾經超過十萬元。不過，後來在工作上，與當初應聘進來時的主管之間出現了一些狀況，最終被資遣。
而在資遣的過程當中，雙方其實也經歷了不少不愉快與衝突。這樣的情況，也讓人更深刻地感受到，身為上班族，有時候確實有很多事情是無法由自己掌控的。
所以有時候，我們其實也沒辦法去決策某些事情。簡單來說，當我們是以上班族、Employee 的身分在工作時，真的有很多事情並不在自己的掌控之中。
也正因如此，才會變成一個很重要的課題——如何去善用自己可以運用的時間，發揮正向的影響力，甚至進一步去創造屬於自己的第二條機會，以及第二條管道式的收入。
如果是上班族，其實老闆與主管，往往就是你最大的「客戶」。很多事情的走向，會受到他們的決策與判斷所影響。
但如果今天是做生意、創業，或是從事業務相關的工作，能夠發揮的空間與可能性，基本上就會多出許多。
而我覺得，這其中有一個很關鍵的重點，就是去練習不同的思維方式與價值觀，同時不斷提升自己的溝通能力。這些能力，在任何角色與任何階段，其實都會是非常非常加分的存在。
而在這個過程當中，其實只要我們能夠持續提升自己的價值，持續成長，機會自然就會變得越來越多。
有時候，在和別人交流的過程中，會慢慢發現，當你持續學習、持續分享時，自己所累積的價值觀，以及對不同領域的理解，反而會變得更加紮實。
也正是在這樣的過程裡，不斷回到「提升自己」這件事情本身，讓自己變得更好、更進步，進而去影響更多不同的人。
我覺得，只要往這個方向前進，基本上不會有太大的問題。
