我因為身心狀況不佳，
請了一段時間的長假。
再回到公司那天，
沒有人和我說一句話。
而是像我本來就不存在。
那一刻，我已經知道——
我的位置，被重新安排過了。
工作被稀釋，
責任被減少，
話語權更低。
離開前我訂製的SOP，
全部打亂重來。
一切的一切，都不一樣了。
棋盤還在，
只是我的棋子被挪開。
回歸第一天，
霧面領航員與微溫靠山找我開會。
他們說，不確定我現在能做什麼，
所以先把該歸檔的檔案整理好，
之後再慢慢看可以如何增加工作。
聽起來，很貼心。
但我很清楚——
人資工作，已經被微溫靠山接走。
財務工作，被他朋友拿走。
剩下的，是雜事。
原來我離開的這段時間，
他們已經找到更順手的分工。
而我，只需要被安放。
我笑笑答應。
那不是配合，
而是確認。
確認我早就不在核心。
確認這場局，已經沒有我的位置。
其實在那一刻，我已經決定離職。
因為進公司的每一秒，
對我而言都是消耗。
既然如此——
檔案我慢慢歸，
事情我慢慢做。
不再主動補位，
不再主動承擔。
我不需要證明什麼。
可同事們卻不是這樣看的。
我回來後，
人資與財務的問題，依舊第一個來問我。
彷彿那些工作，從未被移走。
他們沒有去找微溫靠山，
也沒有去找他那位朋友。
他們只相信我。
這是諷刺，
也是現實。
但我不想再回去那個位置了。
問我人資問題，
我請同事去詢問微溫靠山。
問我財務問題，
我請同事去找他朋友。
語氣平靜，態度客氣。
沒有情緒，沒有抱怨。
只是，把責任還回去。
我只做他們明確交代的事。
不多做，不解釋，不延伸。
這不是消極，
是界線。
他們以為削弱我的職務是在重新分工，
卻沒發現——
真正被抽離的，
是我的投入。
棋局確實重排了。
但這一次，
我沒有再走回原位。
