讀葳老闆的《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》，突然發現一件事情：葳老闆的思維都是主動的，而非被動。
像是這裡。「要搞定老闆，你得清楚他的價值觀」
這句話背後的涵義是，不要等事情發生了，才單點式知道原來這樣老闆會生氣，這個東西老闆會在意。
從平時的言行舉止就開始觀察，去摸清老闆的性格與想法，這樣才好辦事，相處起來也會比較舒服，因為你的產出，可以比較符合老闆的價值觀。
這就是從「被動」換為「主動」。
或是這裡。
「不是叫你真的不計較，而是去思考你要用什麼換什麼」
還有這個。
「了解自己的極限，做有把握的事」
「既然是你在操控你的身體，你就應該知道你的身體可以被操到什麼程度？你應該要能夠控制，不做出把身體累垮的事，否則你要怎麼使用它呢？所以我經常說，你了解自己嗎？如果你連自己的身體都不了解，到底還想主宰什麼？」
這個身體是自己的，所以我們應該要去駕馭這副身軀，而不是不懂它的使用方法亂操一通，讓自己變得亂七八糟。
如果是被動思維，那呈現出來的狀態是這樣的：
「週末沒有充分讓身體休息、頭腦充電，週一昏昏沉沉的去上班，效率超低，偏偏週一事情很多，只好加班，然後累到不行。回到家情緒不好，就忍不住對小孩發脾氣，再隨便吃一些沒營養的東西，睡前忍不住滑手機或追劇，一不小心又太晚睡，根本沒時間保養。隔天差點睡過頭，只好妝亂化、衣服亂穿，每天都呈現亂七八糟的外貌和腦袋，日復一日繼續循環。
就算隔天有重要的任務或會議，很多人還是不懂得調整生活型態，週末無論如何都想把握放假時光，追劇追到滿或出去玩。身體要的休息，你不懂得給，結果工作一多，操勞又連續加班，平常不注重營養，免疫力一下降就生病了，到頭來身心靈都亂糟糟，如果以身體的角度來看，這根本是超爛的主人啊！」
仔細一想，會發現葳老闆的影片也是一樣的，他的核心價值觀就是——主動思維，把選擇權跟決定權握手裡。
我覺得這點很重要。
我看了他的影片多年，學習他的想法，漸漸地我的很多思考由被動變為主動，我發現我有選擇了，我不是只能那樣，我的世界越來越開闊，憂鬱的時候越來越少了。
我想很多人會覺得葳老闆的書很辣，影片看不下去，是因為他們都是被動思維。
他們會發現，自己不是沒有選擇，但做不到，他們不敢。
要抓回選擇權，這件事是很難，而且很痛苦的事。
雖然我很推葳老闆的書，但畢竟是辣雞湯，辣味是痛覺，不是每個人都能接受。
如果有需要，可以尋求心理諮商的協助，幫助你長出自我的力量，希望大家可以越來越好。
圖片來源：Wstyle
