說真的，你沒有一定要斜槓！我讀《斜槓的五十道難題》（上）

「斜槓青年」一詞近年來已成為熱門的搜尋關鍵字，不少人都想投入成為其中一員，網路上也有許多相關的文章討論斜槓的概念，甚至書市上自2017年出了「斜槓青年」一書後，2018年也有不少以斜槓為主題的書籍陸續出版。今天想跟大家分享的這本書「斜槓的五十道難題」，試圖將走入斜槓工作者會遇到的難題提供經驗或建議，同時，是一本由多位作者共同完成的書，對於想要成為斜槓、已經是斜槓的朋友們，是一本值得供參考的書。

書中將五十道難題又分門別類為九大類問題，我自己閱讀後把它分為以下，預計分數個篇章把書中心得分享：

一、個人層面評估 1､個人能力問題 2､個人生涯發展問題 3､家人或朋友牽絆問題 4､與全職工作間的取捨

二、經營層面問題 1､市場環境問題 2､如何起步 3､財務面問題 4､所需資源與相關平台問題 5､已成為斜槓青年後有關訂價、廣告、停損等問題

斜槓看似新的東西，然則實際探究，會發現社會上早已有不少人是斜槓，像我們所知的半農半X、演藝人員又主持又歌唱又演戲等，甚至創業家（老闆）也是其中一員，他們是某企業負責人，卻也可能同時是某公會/協會理監事、某企業董事等。然而，書中也特別提到「斜槓」並不是兼了許多個職務這樣表面的思維，更重要的是背後精神：【在每種欲發展或已發展的身份裡是否發揮了個人的核心能力或展現了人生興趣？斜槓後是不是讓人生的路越走越寬】才是重點，意即，若是兼職多份職務卻把自己累得像條狗又沒有其他收穫，還不如讓自己單純地聚焦一個主要事業。

你沒有一定得斜槓，它只是一種選擇，更重要的是我們對於人生的經營。

在書中也特別提到目前已來到「大人物」時代（大數據、人工智慧、物聯網），數年前就已有許多報導指出，目前的工作職務，在未來將有四成左右不再存在，其中以重複性高，可被驗證的的工作最容易被機器人取代而會被優先淘汰。

如果你自認平時克盡本分，固守職責，本身並沒有太大的問題，然則，當時代的浪潮襲捲而來，沒有任何人能保證你的企業還能存在，尤其在台灣近九成為中小企業，據調查這些中小企業平均存活率又只有13年左右。更何況，我們也看到越來越多大企業面臨一夕之間可能倒閉或不得不裁員以求生存的狀況，此外，光以十年來看手機的發展樣貌，就可以想像未來的變化只會越來越快。

「話都說到這頭兒了，還說什麼斜槓只是一種選擇？擺明了就得斜槓嗎！」不知你心理是否會這麼想。

這裡還是得回得斜槓的精神來看。如果你想安守一份工作，本身仍舊沒有問題，重點是大多數人在從事同一份工作數年後，由於都已駕輕就熟，很容易安住在舒適圈裡，而忘了給自己再挑戰，這一點就已是否要成為斜槓無關，更重要的是當未來工作發生異動時，自己平時是否有足夠的準備與因應之道，這裡的準備可能是平時對投資理財的學習，可能是工作中專長的深化與擴大，更重要的是跨領域的學習，畢竟未來也越來越重視整合能力的人才。

當我們釐清了斜槓精神，也清楚自己為何選擇斜槓後，書中也開始提到許多可能會面對的問題，以及可以怎麼做的方法，像是：該如何起步、家人反對如何解決、斜槓路上有問題可以找誰諮詢或指導等等。而這部分，就容下篇再做分享，或者想先一賭為快，可以先去購書閱讀：斜槓的50道難題：你最想知道的成為斜槓青年關鍵提問，關鍵思考與實踐方法

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