要當個稱職的員工，先當個稱職的父親

昨天剛過完台灣的父親節，我想很多人都在調侃是付清節，不難看出身為父親所背負的重擔是不輕的(母親也是)。也看到不少文章在談"缺席的父親"、"爸爸去哪了"，工商社會，工作、加班、應酬彷彿佔據了我們人生最精華的時段，有的人說是為了給家庭給孩子更好的生活品質(其實只有物質上)，有的人說等有錢了就可以多陪陪孩子，但真的是如此嗎！

我想現今社會，無論是上流社會還是一般家庭，都可能遇到工作或事業佔據自己時間的問題，但有沒有想辦法花時間陪伴孩子，提供高品質的親子時光，真的是看自己有沒有刻意的去做這件事情。回想自己的童年，多數回憶都是跟母親有較多連結(母親也是職業婦女)，父親總是比較沉默或是忙於工作，較少與父親的共同回憶。曾經有段時間不知道該以誰為榜樣，不知道該跟誰學習成為一個男人該有的樣子，對於要如何承擔責任是很迷茫的。就我自己的經驗而言，父親是一個家的帶領者，是領頭羊，是孩子學習的榜樣，父親的角色如果沒有完全的體現，對於一個家庭的影響真的很大。

換個角度看，如果一個男人沒有辦法在自己的家庭中承擔他應盡的角色責任，在職場上在工作中，難道我們可以期待他承擔起公司賦予他的任務或責任嗎?一個人的完整不可能只在職場上而不在家庭中，必須兩者兼備，否則仍舊是不完整的人。我自己也是在職場上工作，也是兩個孩子的父親，很能體會那樣的不容易，也不認為自己已經做得很好，但我不斷提醒自己需要有意識地去改進自己，期待自己可以以身作則教導孩子該如何承擔以及當責。

以上是父親節有感，向所有在職場上努力的父親說聲，辛苦了，上司老闆需要我們，老婆孩子也一樣需要我們！