共享經濟可以說是當紅炸子雞，大到汽車、辦公室可以共享，小到腳踏車跟行動電源(充電寶)也能共享。
那人力資源能否共享呢?
台灣面臨人才外流嚴重，老齡化少子化，無論是哪個世代的勞動力都越來越珍貴。我們需要打破框架，學會打群架，把人力物力財力集中火力，不要公司打公司的仗，要國家打國家的仗，發展出良好的競合

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<div class="draft-block draft--p left">共享經濟可以說是當紅炸子雞，大到汽車、辦公室可以共享，小到腳踏車跟行動電源(充電寶)也能共享。</div>
<div class="draft-block draft--p left">那人力資源能否共享呢?</div>
<div class="draft-block draft--p left">台灣面臨人才外流嚴重，老齡化少子化，無論是哪個世代的勞動力都越來越珍貴。我們需要打破框架，學會打群架，把人力物力財力集中火力，不要公司打公司的仗，要國家打國家的仗，發展出良好的競合關係，否則台灣的隱形冠軍還能隱形多久或是冠軍多久，台灣的競爭力又將會如何發展下去！值得我們思考。</div>
<div class="draft-block draft--p left">人力資源共享或許有許多阻礙，尤其是碰上個人利益上的衝突，但我相信只要HR先覺醒，拉高我的著眼點，這件事情就在不遠處。</div>

<p>共享經濟可以說是當紅炸子雞，大到汽車、辦公室可以共享，小到腳踏車跟行動電源(充電寶)也能共享。</p>
<p>那人力資源能否共享呢?</p>
<p>台灣面臨人才外流嚴重，老齡化少子化，無論是哪個世代的勞動力都越來越珍貴。我們需要打破框架，學會打群架，把人力物力財力集中火力，不要公司打公司的仗，要國家打國家的仗，發展出良好的競合關係，否則台灣的隱形冠軍還能隱形多久或是冠軍多久，台灣的競爭力又將會如何發展下去！值得我們思考。</p>
<p>人力資源共享或許有許多阻礙，尤其是碰上個人利益上的衝突，但我相信只要HR先覺醒，拉高我的著眼點，這件事情就在不遠處。</p>

共享經濟可以說是當紅炸子雞，大到汽車、辦公室可以共享，小到腳踏車跟行動電源(充電寶)也能共享。

台灣面臨人才外流嚴重，老齡化少子化，無論是哪個世代的勞動力都越來越珍貴。我們需要打破框架，學會打群架，把人力物力財力集中火力，不要公司打公司的仗，要國家打國家的仗，發展出良好的競合關係，否則台灣的隱形冠軍還能隱形多久或是冠軍多久，台灣的競爭力又將會如何發展下去！值得我們思考。

人力資源共享或許有許多阻礙，尤其是碰上個人利益上的衝突，但我相信只要HR先覺醒，拉高我的著眼點，這件事情就在不遠處。

人力資源共享?