每天都不想上班?認識職業倦怠

閱讀時間約 2 分鐘
鬧鐘響起,又是不自覺的把鬧鐘給關了,曾幾何時,開始失去對工作的熱情,不想上班?曾經那個讓我被夢想叫醒的你,不知道去了哪裡?對於早上塞著車,朝九晚五在公司的生活感到厭倦,滿腦子只被不想上班的跑馬燈跑滿,這時候你可能要自我健康檢查一下,自己是否有職業倦怠了?
每天都不想上班?認識職業倦怠

不想上班原因分析:

1. 工作與自身價值觀不符

當你進入一家企業,肯定抱有許多的期待以及幻想,自己如何能夠在這個職位上發揮所長,得到認同。假設今天公司與自我職涯的價值觀呈現了分岔路,這時候的你,要想清楚的事情是,這份工作還是不是你當初所追求的初衷?如果繼續工作下去,是否能夠達到你想要達到的目的?

2. 負面情緒已經影響你的生活

朝九晚五的工作,基本上佔據了你人生的1/3,如果在一個環境讓你覺得非常痛苦的地方工作,負面的情緒已經影響到你的心情以及生活,這時候,要好好想一下,如何調整自我的態度。又或者,這份工作是否還能夠滿足你對生活的需求?畢竟工作是為了生活。

3. 無法看見未來的自己

一天在職,一天不放棄努力,如果這份工作,你覺得上司不重視你的努力(前提是你真的很用心工作),或是你一職被剝奪你該得到的福利的同時,無法在這間公司/這份職位上看見自己的未來,這時候你要好好想清楚自己長期的目標,是否可以在這裡達成?

4. 失去熱情,容易累

最顯而易見的是,你對你的工作沒了熱情,上班除了累,還是累,並且不願意上班。

5. 自我懷疑,無法得到成就感

畢業之前的你,總是被教授肯定,被同學景仰,上班之後的你,被上司欺壓,同事的不理解,讓你產生嚴重的自我懷疑,但是,你真的有這麼差嗎?
以上五點,只要你有中一點,不外乎都是有職業倦怠的可能性。每個人工作首先不外乎是為了薪水,以及主管和同儕之間的認同感,從而得到的成就感,期待每個你,都能夠找到重拾自我信心的工作,不再窮忙,達到財務自由,並成為自己主宰自己人生的主人,強大自我的內心,找到自己的初衷,擺脫職業倦怠吧!
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身在職場的上班族,最關心的不外乎就是未來的發展性和升遷機會,若想讓自身仕途平步青雲,如何在職場上贏得長官的青睞,就是一切的關鍵!
卡森˙泰特在2015年出版的《工作簡化術》歸納出四種生產力風格的個性心理測驗。她認為每個人思考、學習、溝通、處理信息、做決定的方式都深深的影響了我們的個人生產效率(personal productivity)。了解自己的生產力風格能讓你更有效率的管理你的工作與生活,並更有效率的達成目標!
你是不是也有發現越有吸引力、越受人歡迎的人往往成功的機率也就越高呢?數據顯示,這並不是巧合,人是感性的動物,我們也常常根據我們的感受與情緒來做決定。受人歡迎的人都有哪些日常習慣呢?
同事身處同個職場工作,一定會有需要相處與合作的時候,這時可能由於彼此的做事方式和價值觀不同,造成摩擦或衝突的產生,面對每天低頭不見抬頭見的同事,該如何化解雙方的衝突呢?
在職場中無論新手老手都可能面臨挫折感,新手初入職場,面對陌生的工作內容和與同事磨合,深怕一個不小心就在主管和同事心中留下壞印象;職場老手雖已對工作內容得心應手,但仍可能面對新的挑戰或一時的失誤而在工作中遭遇挫折,當遭遇職場挫折後該如何釋放心理壓力呢?
職場人際關係是一門看似簡單,卻是最複雜的學問。本文提供四個技巧幫助職場新鮮人檢視自己是否擁有得宜的職場禮儀!
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