想找份好工作?履歷是叩關石。
履歷投了好幾家都石沉大海?其實不是我們人資不想回你，看人力銀行篩選履歷清單，都是選擇一頁50名履歷，看下方共10來頁，這樣去瀏覽的。
履歷太多已經沒辦法一封一封回覆，人資的時間是繼續留在看下一封履歷為優先。
這樣簡單的說明，你應該就知道履歷是絕對不能隨隨便便寫的。
我擁有104履歷健診顧問、中華電協力商人資、科技公司人資、特助經驗13年，有鑑於看到許多社會新鮮人在各人力銀行履歷表，因不熟悉如何讓自己於眾多競爭者中凸顯，而錯失許多面試機會，我希望能幫忙協助這些社會新鮮人將自己的能力好好展現出來，獲得人資的青睞拿到入門的面試門票！
於13年的人資職涯中，看過數百份履歷，尤其是中華電信大舉增才雲端資訊、電機人員，共50個工作職缺分佈北中南各機房，那時在高壓的找人環境中，每天瀏覽看過不下50份履歷，熟悉各104、1111、yes123人力銀行求才系統篩選重點，可告知人資在篩選時第一關最在意的履歷部分，如這部分寫的好會成為繼續留下來等待通知面試的履歷表，如寫的不好則會讓人資考慮，而放在不考慮名單中，與大好面試機會失之交臂。
在職場的求職過程中，除了個人的能力十分重要外，想要獲得好的工作機會，首要之務就是撰寫一份完整的履歷，提供履歷健診秘訣文章，人資顧問是從業已13年人資專家幫您一起檢視履歷的完整性及獨特性，歡迎多加收看，為自己贏得面試的機會！
