在職場你覺得什麼最重要？

本文轉自知乎@食研食语

1.凡事必有交待，說到做到

生活中家人朋友交待的事，職場上領導同事吩咐的事，只要答應了，就說到做到。事情做完，給個交待，一件事情了結，所謂溝通閉環。對待同事朋友，盡量做那個一串信息對話中的關門人，哪怕這個關門信息僅僅是OK 或者謝謝這麼簡單。因為任何發信給你的人都希望知道你收到信了，你小小的一個動作顯示你的在意和你的修養。

2. 著裝與身份和場合相匹配

我們每個人或多或少都會以貌取人。一個人的外貌衣著可以給靠譜係數成功加分或者無情減分。穿著得體，也可以叫做衣商高，衣商也是情商的一部分。得體就是合適，符合環境，符合職業，符合特定場合中的身份。環境和職業都好說，這特定場合中的身份是有學問的。我們每個人都在不同的情況下轉換著身份，今天是主人，明天可能是客人；今天也許是主角，明天可能就是配角。在不同身分下調整衣著，特別是首先映入別人眼簾的色彩，可以體現一個人是否善解人意，心思縝密。 請你保持自己的美好形象。相貌是父母給的，著裝打扮卻是可以自己掌控的，請認真經營自己的外貌資產，爭取用著裝把先天的相貌揚長避短。我們每個人都或多或少會以貌取人，不要讓別人對你的第一印象丟了分。如果你沒有先天顏值超群的優勢，至少你可以通過著裝考究來讓別人記住你。衣服不一定多麼昂貴，但顏色和諧，裁剪合體，乾淨整潔，每日換裝卻是可以做到的。

3. 在力所能及的情況下，把基本人情功夫做到位

人情功夫，是肯為別人使用自己的精神資源和物質資源，說到底是在乎別人。不自私肯為別人著想的人往往可靠，讓人信任，值得託付，即“靠譜”。這樣的人，人品不會差，而人品是我們的最高段位的名片。在別人需要的時候伸出援手，其實是在積累自己的信用財富，這些信用財富會生紅利，創造出附加機會，因為今天你幫了別人，明天，別人也可能為你兩肋插刀。為別人著想的人的周圍總會有朋友，朋友多了路好走，靠譜的人運氣往往不會太差就是這個道理。

4. 堅決不做大嘴巴

嘴巴有很多表現方式，包括嘴巴快，守不住秘密；喜歡對別人的隱私津津樂道；說話隨意不得體等等。歸根結底，一個人管不住自己的嘴巴，無論是消費別人的隱私，還是隨意開別人的玩笑，都是不同程度的不自重，是成熟度低的表現，若此，如何讓別人願意將重任交予你！本來嘛，控制不了嘴巴，何以控制人生。嘴巴嚴實是做事嚴謹的前提，拒絕聽傳小道消息，保持嚴謹的口頭作風，等於向全世界彰顯你的靠譜。

5. 用心做人，認真做事

職場其實也如江湖，無論何時，良好的人脈會讓你在突發情況下“巧遇”貴人，逢凶化吉。其實，哪裡有什麼“巧遇”，都是平常的良性積累在關鍵時刻發揮作用罷了。這在“高質量人脈，是所有職場上行的加速劑”一文中有過詳細闡述，搭建人脈的最關鍵之處就是你的人品被認可，你放棄自私，樂於助人並且有料去給與他人。 無論在職場的哪個段位，時刻保持學習的飢渴心態，對新技能新工具高度好奇，投入時間投入精力去精通，先人一步會早得利器，早出成果。比如，花時間去研究自己公司和競品公司，把自己的東西和競爭對手的產品三百六十度無死角爛熟於心，並與他們熱戀，培養起高度的興趣與認知，知己知彼，才能為百戰百勝奠定下堅實的基礎。

6. 適度營銷自己

人品為上，事情做好，還要適度做秀，這叫內部營銷，推銷自己的品牌。活躍一點，適度自我營銷。公司若有內刊，部門若有通訊，踴躍投稿，最好再附上照片，讓別人知道你不僅熱愛工作，文筆還不差。

7. 請示工作給方案，匯報工作給結果

請示匯報時，若既有喜又有憂，請兩者都報，但請記住，若是喜訊，總結一下關鍵成功因素，顯得你既有勇又有謀；若是工作中遇到了困難，僅僅分析問題根源是不夠的，一定要想出幾個可能的解決方案。可以請領導作選擇題，幫助決策，切忌只扔出一大堆問題和困難，沒有任何解決方法，這樣做只會顯示你的無能和不擔當。

8. 若要尋求別人的幫助，請把要求具體化

9. 不觸及職場雷區

幾個簡單的雷區例子包括：上下級之間的婚外情，財務欺騙，公報私仇等等，這些都是觸及道德底線的原則問題，無法橢圓化。