(此文過長故會區分1、2、3、4集)續上集
如何讓主管第一時間想到你?(好的部分)
首先想像自己是個移動式廣告刊版，若是想讓人大老遠知道你賣甚麼物品?你會在自己這塊看板上裝飾甚麼呢?
這部分其實也是個人品牌的一環，優秀的個人品牌是企業、產品的專利，也是個人競爭的利器，要讓他人認識、接受你，你要做的就是充分表現出自己的個體價值。
個人品牌是別人對你的看法，基礎建立在你和他人發生某種關係時，他們對你的認同感，像廣告那樣把自己蘊藏的價值植入他人腦海，成為不可替代的吸引力。
平時就要做好整體形象的包裝與營銷
- 做個有自信、擁有主見、勇氣的人，願意付出努力幫助、鼓勵他人，不做打擊他人自信與羞辱他人的舉動
- 俗話說:「伸手不打笑臉人」交流從微笑開始，和解也從微笑開始
- 學習為人處世的基本品格:
- 學會認錯認錯代表謙虛，意味著能接受別人的不同的意見，待人柔軟，「牙齒是硬的舌頭卻是軟的，往往人到了老年牙齒掉光了，舌頭卻還在。原本菱角分明的石頭放入水中，隨著水流的沖刷流動，早晚把石頭磨圓。」
- 為人寬容不一昧忍讓也不放棄自我原則，當他人犯錯時不緊迫盯人過於計缺點，不把小事誇大嚴重性，留一條退路給別人，給別人機會就是在為自己的將來製造更多機會。
- 真誠的溝通，而不是自私地想著眼前的人「可以給我甚麼?」，要抱著相互了解、體諒、幫助的目地來換位思考與對方交換訊息，最後達成合作一致的目的。
- 過去總有一些傷心事與解不開的心結，若放不下則越來越沉重，回憶就不再是件幸福而是一種痛苦，它會讓你活在過去不能輕鬆面對未來。
- 懂得感恩在你受到幫助時，感激與記住對方的好就是感恩。
(現在有越來越多的人不懂得感恩，他們覺得別人的幫助是應該的，甚至還嫌別人幫得還不夠多，這是因為自私的緣故)
4.不滿足現狀總看見自我不足，願意付出行動學習與充電，有多少本事就展現多少本事，無論最後成功也好失敗也罷，坦然的面對挫折，並從中總結事件經驗，幫助自己下次做得更好。
5.誠言出必行有諾必守，不口是心非、為人有誠信，不依該言行不一的靠謊言生活下去，比方說你答應客戶送贈品，結果回頭就不送了，或許你以為客戶忘記了你的承諾，但客戶只是沒提在等妳兌現而已，當你裝作不曉得時，你覺得下次他還會跟你合作?
6.謙虛的學習者，面對好建議懂得針對性吸收，學會觀察現象背後的本質，懂得分辨身邊的建議是抨擊或是良言，不因她人一句話就影響心情，而是選擇性的反省自己的不足夠。
7.不得意忘形，不要整天嘲笑他人看熱鬧，出事時不自暴自棄、捶胸頓足，遇到障礙視為挑戰而非問題，不逃避並且積極面對，過程中鍛鍊提升自己，不論輸贏都保持一顆心，按部就班地繼續自己的計劃。
但很多時候其實都做到了，也不見得在升遷與加薪名單內會有你，看到這邊可能會覺得那我幹嘛要做到這些，但其實成功人士不是因為高學歷、高EQ或是有九頭六臂才能成功，通常是他們善用周遭的資源，懂得把握住機會，但在機會與資源之前要努力做到的，也只有自己可以做到的就是上述的品格，這是有確切因果關係的~
要讓主管記住你不僅僅是擁有良好品格，更多時候要明白如何「與主管好好相處」的智慧，當然與主管相處或把主管當作貴人前，你要選對職場環境，人的一生超過半數都在工作，若你從事的不是自己喜愛的領域與工作，那該是件多痛苦的事?
也正因如此你必須先學會如何為自己選擇適合的工作?當你不幸已經入職成為職場菜逼八時怎麼辦呢?不要擔心你還是可以重新為自己評估現職工作是否適合你?以及目前自己應該注意甚麼?
輕輕的餵關鍵字總能看見許多文章訴說原PO的迷惘，大抵很多都是身邊的人希望自己從事哪行業，不外乎因為那行有前景、薪水優渥‧‧‧等等，諸如此類的煩惱文章不勝枚舉!
但他們不是你，有句話是說的「當你不曉得該做些甚麼的時候，這世界會告訴你要做甚麼!」我們都想要做個有主見的人，但在求職這條路上卻出現一堆影響你主見的聲音，這時務必先懂得尊重自己想法，其次才是考慮他人意見，最後結合自身特點總結，並做出對自己來說正確決定，透過篩選協助自己身處如魚得水環境中，才有很大機率遇上可以幫助你的人!
選擇工作上最忌諱優先考慮收入問題，作者提到行業不存在高低端，只要付出足夠努力，總有人會走在前面，成為整個行業領頭羊，有熱情與肯努力在甚麼行業都會獲得很多，很多時候自我激勵才是最大的動力來源，對自己若有一定程度的認識與關注，不難發現自己真正興趣所在，只要你清楚自己在做甚麼，能夠給自己一個交代，就不必過度理會那些不懂你的人，當你已經清楚目標在哪時，接著考慮技能與本事就好了。
