更新於 2021/11/02閱讀時間約 4 分鐘

工作職能#4|產品定位,是產品經理的專屬職能

「對於你負責的產品線,東南亞地區市場業績下滑狀況,有對策嗎?」
一早的產品線業績檢討會議,身為產品經理的你,無法即時回答總經理這個問題,感到懊惱,坐在位置上思考,到底是業務、行銷環節出了問題、還是產品功能不夠好。
想進一步了解銷售情況,於是聯絡了前線業務。
業務說:「我照著你當初設定的產品上市策略去找目標顧客,收集到的顧客意見回饋,認為別的牌子產品比我們更容易操作、也比較便宜;不過,還有另外一群顧客很喜歡我們家新產品、甚至驚呼我們賣得好便宜,不過不是你當初設定的那一群人。」
你心想,產品在美國很受歡迎呀,怎麼同一套產品在東南亞國家,顧客的反應會差這麼多?
聽了這些意見,你還是不知道,到底是要修正目標客群、調整售價、還是改善產品功能來拯救銷量。
無法收斂這個產品管理與銷售議題,一切的根本,都是因為身為產品經理的你,沒有做好「產品定位」。

產品定位,是產品經理最重要的專業職能

我在《給產品經理的職能學習指南》這篇文章,列出了所有產品經理要具備的職能,其實仔細檢視,很多職能也是其他領域工作者該具備的。
對於產品經理這份職位,最核心的獨門職能,我認為是《產品定位》。
很多人說,產品經理之於團隊,就像是一艘船的掌舵者,當大家航行了一段時間,遭遇許多風雨、糧食短缺的情況,往往開始迷失方向、忘記自己要去哪。
產品經理這時候必須跳出來登高一呼,提醒大家目標在哪,或是看情況修正目標,以安定船上成員的心情,讓這艘船能夠繼續航行、抵達目的地。
有些人會說,產品定位,這不是行銷技能嗎?我個人的看法是,產品的規劃起點,是來自於產品經理的概念想法,必須先進行產品定位,再把想法交付給行銷,設計出可以執行的行銷活動。
這是一個負責任的產品經理該做的。

何謂產品定位

幫產品找對目標顧客,為目標顧客帶來獨特價值
所謂的產品定位,可以分成三件事來依序探討:
  1. 確認客戶真正在乎的問題
  2. 衡量自家產品,對於顧客問題,有什麼好處,有什麼同性質商品也有類似價值
  3. 這些顧客購買自家商品、而非同性質商品的理由
有了產品定位,你會產出:
  1. 產品企劃提案簡報(Product Planning Proposal):與投資者同步想法,請求投資資源,形式包括產品路線圖(Roadmap)或是產品改版計畫
  2. 產品行銷策略簡報(Sales Kit):與業務、行銷同步想法,去爭取產品業績,內容包括目標族群、獨特價值主張、訂價概念
有了產品定位,你可以做到:
  1. 上市推廣策略的依據:讓行銷、業務人員知道該瞄準哪些目標顧客
  2. 顧客的高度認同感:滿足顧客需求、建立良好產品印象
  3. 找到產品的根本價值:因為你無可取代,於是可以用最大化收益價格,銷售給顧客

產品定位方法論

這個技能,最早是從業務、行銷而來的,畢竟遠古時期,沒有所謂的產品經理的角色,所以跟行銷大師們學習,會有比較系統性的知識架構。
我推薦這本書,它並不是教科書,也只有一個章節討論到產品定位的方法論,是作者葉明桂先生自己鑽研的心法,但是是一個很好的思考起點。

專業產品定位能力來自於觀察與數據洞見

培養專業產品定位能力,我會把重點放在以下兩件事:

觀察各種人類的生活行為與態度
身為產品企劃者,你必須是最了解使用者想法的人,就像他們肚裡的蛔蟲一樣。
了解他們遭遇哪些問題、起心動念選購此類產品、知道他們選擇品牌跟型號的依據、知道他們使用當下的想法、以及下次是否回購甚至推薦他人購買。
你必須觀察、進行假設,然後透過實際質化訪談、問卷量化資料收集,得到一個結論,關於大多數使用者的態度與行為,去對應到產品定位。

累積足夠的市場資訊、培養數據洞見
在產品定位中,我們定義目標族群與顧客想解決的問題,這需要大量數據來支持這些假設,資料來源通常有這幾個:
  1. 免費公開資料:例如政府主計處的公開數據
  2. 手動或使用網站爬蟲抓取網站資料:例如想長期觀察電商平台,暢銷排行榜名單
  3. 專業市調報告:通常價格不菲,視需求提撥預算購買
  4. 公司內部資料:例如歷年產品線銷售資訊
現在這個年代,資料相對容易取得,請根據預算、時間,選擇適合的方式取得你所需的資料。

產品企劃的最高境界

當你看到一個產品,不再專注於它的功能、外型。
而是剖析與思考,這個產品是要服務哪些人、這些人真正在乎的問題是什麼,產品帶給這些人的使用感受是什麼,這些人會付出多少代價來購買。
那表示你進入了產品定位的思考領域中,請持續累積,你將做出優秀的產品,服務使用者、引領使用者的感受。

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