48天找到你愛的工作 讀書體驗 EP.05

閱讀時間約 3 分鐘
持續進行讀書體驗練習第6天。
即便書裡面說,有很多人都是到了中壯年時期才發現,原來自己的工作並不是使命與呼召,進而轉向自我探索與再出發,但畢竟這作者是承襲著美國的文化,背後也是開拓潛能發掘的顧問公司,在對應台灣環境與文化時,是不是能適用,這都需要再次確認與驗證。(所以我才來實驗呀^^)
作者持續強調,「透過認清自己的目標、看重的人際關係,以及個性、夢想與熱情,你絕對可以量身打造你的工作」。原本想嘗試書本中的性格測驗,當然是英文介面啦,但不知道是不是這本書距離出版日(2009年初版)十多年,已經沒有免費測驗了。不過,台灣還有本土的104人力銀行,相關的測驗還是有的!(適性測驗結果屬於個資範疇,就不公開在網路上,收存在自己的檔案中,作為參考與提醒。)
統整適性測驗,性格優點包含了:「負責任、行動力強、抗壓性高、會突破現有框架思索創新/獨特的想法與作法、遇到問題會想辦法解決、喜歡單打獨鬥、追求自由、會在意他人的看法努力獲得外界好感、適合擔任後勤支援、團隊中通常會順應他人想法不易造成溝通衝突...等」。而在注意事項的面向,「對別人的反應容易以負面的態度面對、不太察覺他人的感受與需求、容易忽略別人的情緒和反應、有時會因為迎合別人讓人有阿諛奉承的感覺」,給了我很重要的提醒。

48天找到你愛的工作-DAY05 是老鷹?還是貓頭鷹?

持續來思考今天文章裡的提問:

【找出我喜愛的工作】

〈這裡面是此時此刻我自己的答案〉
1.你在怎樣的環境中最自在?
〈專注在設計或企畫或找資料的時候最自在;只要完成任務,可以自由運用時間;完全的授權〉
2.你對上司的態度如何?
〈如果是信服的主管,會全心聽從指令;如果是無法信服的主管,會時常質疑所下達的命令。〉
3.你會如何管理屬下?
〈以前會從自己過往的經驗出發,以為大家都是熱愛工作,想要追求成長,當然,事實並非如此,現在的我,會提供建議,如果非必要的事項會讓屬下去嘗試,從嘗試中自己尋求解答,如果是必要事項,就會強力要求依指令辦理。〉
4.你擅長與人、事還是點子工作?
〈比較偏向事與點子工作,在人的方面比較不擅長溝通與交際。〉
5.你比較講究分析、細節、邏輯;還是較能縱覽全局,熱忱回應?
〈在規畫面比較偏向縱覽全局,執行上就會講究分析、細節、邏輯。〉
6.你比較穩定、沿襲舊規;或是喜歡求新求變、面對新的挑戰?
〈我喜歡在穩定中求新求變,完全的保守或是太多的變化都不喜歡。〉
7.你口齒伶俐、能言善道;或是一個善用同理心關懷別人的傾聽者?
〈無庸置疑,拙口笨舌的我是一個善用同理心關懷別人的傾聽者。〉
8.別人注意到你有哪些特長?
〈經過詢問多位主管、同事、朋友,回應為:「邏輯力/組織力/理解力/表達力/溝通力/執行力強、顧大局又顧細節工作有熱忱、具主動性、排除問題毅力佳、點子很多、活動策畫能力、數字敏感度甚高、文字表達能力、具美感會選品(有質感)、謹慎貼心會拿捏適當的表達方式、對於「方法」很有彈性」〉
9.請用五個詞彙來描述自己。
〈溫暖、樂觀、開朗、負責任、有創意〉
〈但溫暖和樂觀,某些程度似乎跟適性測驗不太相符,似乎在工作和生活的我並不是那麼的一致。〉
10.你希望後人記得你什麼,你會怎麼寫自己的墓誌銘?
〈帶給人歡樂與溫暖,是很棒的家人與朋友〉
圖片來源:48天找到你愛的工作 內文翻拍
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生活很美好,有享受也有付出。 生活很幸福,有被愛也能愛人。 這是一個體驗生活的小小空間,在各種親身實驗感受中,見證每一刻,雖然不是盡都成功^^ Anyway,這就是阿艸的日常生活的實驗紀錄!
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會開啟這個議題,不諱言是因為我又陷入迷惘之中了,就像是在職涯生活裡迷了路,需要重新整理出方向。
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