你喜歡你的工作嗎?你適合你的工作嗎?
工作這麼多年之後，我突然發現我沒有用工作內容去篩選工作過，或許是如此，那天在填離職原因是我發現幾乎每份工作離職的原因都是工作內容。
我指的並不是指看過JD裡的工作內容做得來或者做不來的那種工作內容。因為我投遞的履歷都是我認為我可以做的。
而是在工作之間，沒有從O工作內容進階到學習到OO工作技能，再從OO工作技能去尋找下一份工作，而下一份工作可能有一部分是現階段做得來，但是有一部分可能做得來但需要在學其他工作技能。我還是只把工作分成做得來或者做不來。
這並不意味著我沒有在職場上學習。其實我是很發散的自我學習，但並不是針對目標學習，例如我並不是以成為前端工程師學習工作技能。而是憑藉著興趣東學一個西學一個，自然找不到一個明確的職務內容。那種感覺有點像是例如我現在想要做一個豚骨拉麵，我可能為此採買拉麵麵條、青江菜、豆芽菜、豬叉燒、蔥花。跟我因為喜歡豬肉、青江菜、豆芽菜、蔥花，所以這一兩天陸續買，放在冰箱裡。我突然要從這些食材裡變成一道料理，我發現可以做豚骨拉麵。雖然結果可能最後都是做成豚骨拉麵。
但過程是不同的。一種是很明確的知道目標是什麼。一種是憑藉著經驗去累積，發現可以這麼做。但一旦沒有經驗累積，或者喜好偏了風向，或許豬肉、青江菜、豆芽菜、蔥花最後就不是豚骨拉麵，而是兩菜一肉或者三菜一湯。
事實上也不是說兩菜一肉或者三菜一湯不好，而是端出來，可能就不是別人想要的菜單。而職場上的學習對我而言，似乎是經驗上的累積，好像稱不上一種明確的技能。例如程式設計師可能有不同種語言。但文組的學習或許協商、安排等等最後統稱為溝通能力。
有時候都在想是不是因為不是目標導向，所以我的人生走到這裡?因為我可能不斷分散的消耗資源跟心力?
也從來沒有想過喜歡跟適合可能是不同的事情。至少我沒有發現我會面對這個問題。
以前老師說有個學生在選擇類組的時候很辛苦，因為她其實性向是在一類或三類，因為她喜歡接觸人的工作，然而，她擅長的科目在二類。
mbti有點神奇，網路有個簡易歸類(我自己是INTP)：
- 跟人見面會恢復能量→E
跟人見面會消耗能量→I - 可以理解別人想法→N
無法理解別人想法→S - 會在意別人情緒的人→F
不在意他人情緒的人→T - 喜歡違反校規的人→P
遵守校規的人→J
我朋友沒有做過測驗，覺得自己是INFP，
今天一早我看見一個分類，叫做你的性格適合做什麼工作?我發現INFP適合的工作有心理治療師、藝術家、社工。我朋友在沒有做時就告訴我她覺得就上述簡易分類，她是INFP，而她確實工作後再進修社工。(even她當年讀的是三類，學習的是食品相關)。
然後我發現或許是因為F是在意他人情緒。F裡適合的工作都是與人相關的。
就像我一直覺得她適合從事服務人相關的工作，儘管她心裡不喜歡。但她可以配合得很好，也會受到配合(她發現她會受到情緒勒索影響)。
而像我，喜歡服務人的工作，但是我並不適合服務人的工作。
你相信喜歡跟適合嗎?還是其實只是當我們有選擇的餘裕的時候，我們才有所謂的喜歡跟適合。如果為了五斗米折腰的時候，不喜歡還是得做，不適合也還是得做?
