就職
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相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
前天去誠品 發現他出了第二集 期待老茶分享
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就職後的第一週，族群差異漸距，營建類股/重電的式微，從所羅門來複習，包括彩虹ATI、ATI乖離、相對強弱指標、軌道、紅綠轉折、關鍵四線、紫綠布林。以下為第五課影片。
讚啦
忠已著好朝服，並且戴上了帽子。而整個宅邸一早就由典禮局的奉令佈置好了，樑柱全掛上了白色太陽的裝飾，牆壁也黏上了紅紙剪成的太陽，而牆角等一些角落比較髒的地方，也早就清理的一乾二淨......
「先生，典禮當天，您、您就先穿好您的朝服，然後在您的房間裡等，我們禮儀院會派趙觀院長來宣讀帝旨。」禮儀院典禮局軍禮司派來了一位奉令來和李忠講解五天之後就職典禮的細節，穿著朝服，帶著文科的朝帽，深黑色的，類似軍帽，但是沒有帽簷，不是完全貼緊頭皮，而是有點高度的帽子，額頭上方固定了兩根互撣巴幣
求職時，選擇行業與公司跟自我分析一樣令人傷透腦筋
越深入了解某家公司、聽某家公司的話越多，越會覺得每家公司都很有魅力，不知不覺就無止境地研究及拜訪每家公司
那麼究竟，要在哪個環節就必須「結束」選擇公司呢？
但是，自己想進的行業或公司從來都不是用「找的」。並且最終必須要在某個時機點當機立斷。
對於找工作一事，直到現在我都還是仍然覺得是件很有挑戰性的事，原因不外乎是不確性實在太大了，常常在我認為找到很不錯的工作時，到職後才發現踩了雷，但後悔已經來不及了。
從長期待在同一家公司對員工過度從屬的影響進行探討。員工在同一家公司工作的長期性可能會導致他們對公司的過度依賴和過度認同，當公司無法滿足員工的期望時，員工可能會感到特別失落。然而，長期待在同一家公司也有好處，員工對公司的工作內容、組織文化和同事互動方式更加熟悉，能夠更好地專注於工作內容上。對於員工可能
2-3月的年後轉職潮、跟6月畢業生一起找工作的畢業季，我相信很多人不管是轉職或是單純離職，心裡都會有點害怕被扣上抗壓性不足、草莓族的大帽子🎩
不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕
這樣想好了，現在你的角色是幫公司＂打工＂，真的不需承擔這些風險🤔
情況三和四，請看以下：
雖然你是主管，但我也需要被尊重
常常都會看到文章說我們作為求職者，應該要用什麼樣的態度、如何表現尊重主管，相信大家除了看文章學習以外...
