知識分享: 7 Habits of Highly Effective People
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
在家工作的日子，公司定期舉辦知識分享活動，讓同仁分享任何知識，可以是讀書心得、如何領導團隊、如何自我學習，線上交流也增進感情～
剛好今年從年初就受到推坑讀了這本30多年的老書，於是決定分享在這本書學到的事情。
書的內容其實容易懂，但不容易讀。是什麼樣的矛盾呢？
如作者所說，這七個習慣是他整理了前人提出來的理論或實用例子而成，故也不是新的事物了。經過了30多年後再讀這本書的我，書中提到的做法就更不是新潮的事物了。但不容易讀的原因在於
七個習慣看似分離，卻也是連貫的。對於每個章節需要有一定程度的了解才能在下一個章節更理解、更吸放。
這就是挑戰了！
總之，第一次讀這本書的我，目前最有感受也比較有能實踐的方面是：
第二象限為重心的週計畫（習慣2）：每週日靜下來想想未來七天的規畫，依照事情的優先順序排入行事曆
個人mission statement（習慣2）：想成為怎樣的人？想要有什麼成就？有什麼行動？
先理解他人，再求被理解（習慣5）：練習傾聽他人的想法，問題引導，而不是將自己的經驗套用到他人身上，反而造成溝通無法繼續
2021年過了一半，期許今年還能更融會貫通，可以有更不同的體會！😎
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
作者分享了三本他最推薦的自助書籍，這些書籍對於提升生產力和改善習慣有著深遠的影響。首先是《與成功有約：高效能人士的七個習慣》，讓作者學會如何專注於重要事務。第二本《最有生產力的一年》透過實驗教會了作者如何追蹤和優化生產力。最後，《為什麼我們這樣工作那樣生活》從心理學的角度解釋了習慣形成和改變的過程。
作者透過此書分享七個人生原則供讀者參考。我簡單的摘要各習慣的核心內容，包括主動積極、以終為始、雙贏思維等，並引導如何應用於日常生活中。個人認為這是一本可以花些時間慢慢閱讀的書。
在自己的職場生涯中，我曾經陷入焦慮的狀態，感到徬徨與無助。後來，我讀到了《七個習慣高度效人》這本書，它改變了我的人生。這七個習慣讓我學會瞭如何積極主動，合理安排時間，理解他人，並達成雙贏的局面。這些習慣不僅適用於個人成長，也可以擴展到團隊的合作上。從而讓我在職業生涯中找到了新的方向和動力。
以父親的暢銷書《與成功有約》的7個習慣為基礎，西恩·柯維用故事的方式，幫助孩子將7個重要的習慣運用在生活中。
裡面緊扣著七大主題：
1️⃣主動積極
2️⃣以終為始
3️⃣要事第一
4️⃣雙贏思維
5️⃣知彼知己
6️⃣統合綜效
7️⃣不斷更新
在《高效能人士的七個習慣》一書中有一段話：
「一個能做到互賴的人，既能與人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潛力。」
日常生活發現習慣容易中斷，後來發現自己中斷有一個很關鍵的原因: 「不知道這習慣是為了什麼?只因看到大家都說這是好習慣，所以才執行。」
已經讀完第一次《與成功有約》(30週年全新增訂版)，覺得書中所說的七個習慣(主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新)很有道理，自己似乎也能有能力學習並實踐這七大習慣。於是，我透過二讀，一次為一個習慣整理重點，並仔細思索自
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）撰寫的一本經典書籍，提供了一套全面而實用的生活和工作哲學。透過七個習慣，柯維教導讀者如何在個人和職業生涯中達到卓越，提升生活品質、人際關係以及工作成就。
這本文章介紹了一本有關高效習慣的書籍，探討如何培養好的習慣，包括清晰、活力、必要性、生產力、影響力、勇氣等。文章內容非常豐富，值得一讀。
這本令人驚艷的習慣改變書介紹了彈性習慣的七步驟、三個階段和四大支柱。通過每天執行不中斷、最多九個達標、每日記錄成果、培養的習慣不超過三個等關鍵方法，幫助人們建立健康的生活習慣。運用彈性習慣充實每一天，享受更多自由，並在穩定與靈活中找到成功的關鍵。可以搭配數位工具來規劃和提醒。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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作者分享了三本他最推薦的自助書籍，這些書籍對於提升生產力和改善習慣有著深遠的影響。首先是《與成功有約：高效能人士的七個習慣》，讓作者學會如何專注於重要事務。第二本《最有生產力的一年》透過實驗教會了作者如何追蹤和優化生產力。最後，《為什麼我們這樣工作那樣生活》從心理學的角度解釋了習慣形成和改變的過程。
作者透過此書分享七個人生原則供讀者參考。我簡單的摘要各習慣的核心內容，包括主動積極、以終為始、雙贏思維等，並引導如何應用於日常生活中。個人認為這是一本可以花些時間慢慢閱讀的書。
在自己的職場生涯中，我曾經陷入焦慮的狀態，感到徬徨與無助。後來，我讀到了《七個習慣高度效人》這本書，它改變了我的人生。這七個習慣讓我學會瞭如何積極主動，合理安排時間，理解他人，並達成雙贏的局面。這些習慣不僅適用於個人成長，也可以擴展到團隊的合作上。從而讓我在職業生涯中找到了新的方向和動力。
以父親的暢銷書《與成功有約》的7個習慣為基礎，西恩·柯維用故事的方式，幫助孩子將7個重要的習慣運用在生活中。
裡面緊扣著七大主題：
1️⃣主動積極
2️⃣以終為始
3️⃣要事第一
4️⃣雙贏思維
5️⃣知彼知己
6️⃣統合綜效
7️⃣不斷更新
在《高效能人士的七個習慣》一書中有一段話：
「一個能做到互賴的人，既能與人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潛力。」
日常生活發現習慣容易中斷，後來發現自己中斷有一個很關鍵的原因: 「不知道這習慣是為了什麼?只因看到大家都說這是好習慣，所以才執行。」
已經讀完第一次《與成功有約》(30週年全新增訂版)，覺得書中所說的七個習慣(主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新)很有道理，自己似乎也能有能力學習並實踐這七大習慣。於是，我透過二讀，一次為一個習慣整理重點，並仔細思索自
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）撰寫的一本經典書籍，提供了一套全面而實用的生活和工作哲學。透過七個習慣，柯維教導讀者如何在個人和職業生涯中達到卓越，提升生活品質、人際關係以及工作成就。
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這本令人驚艷的習慣改變書介紹了彈性習慣的七步驟、三個階段和四大支柱。通過每天執行不中斷、最多九個達標、每日記錄成果、培養的習慣不超過三個等關鍵方法，幫助人們建立健康的生活習慣。運用彈性習慣充實每一天，享受更多自由，並在穩定與靈活中找到成功的關鍵。可以搭配數位工具來規劃和提醒。