在家工作的日子,公司定期舉辦知識分享活動,讓同仁分享任何知識,可以是讀書心得、如何領導團隊、如何自我學習,線上交流也增進感情~
書的內容其實容易懂,但不容易讀。是什麼樣的矛盾呢?
如作者所說,這七個習慣是他整理了前人提出來的理論或實用例子而成,故也不是新的事物了。經過了30多年後再讀這本書的我,書中提到的做法就更不是新潮的事物了。但不容易讀的原因在於
七個習慣看似分離,卻也是連貫的。對於每個章節需要有一定程度的了解才能在下一個章節更理解、更吸放。
這就是挑戰了!
總之,第一次讀這本書的我,目前最有感受也比較有能實踐的方面是:
第二象限為重心的週計畫(習慣2):每週日靜下來想想未來七天的規畫,依照事情的優先順序排入行事曆
個人mission statement(習慣2):想成為怎樣的人?想要有什麼成就?有什麼行動?
先理解他人,再求被理解(習慣5):練習傾聽他人的想法,問題引導,而不是將自己的經驗套用到他人身上,反而造成溝通無法繼續
2021年過了一半,期許今年還能更融會貫通,可以有更不同的體會!😎