在家工作的日子，公司定期舉辦知識分享活動，讓同仁分享任何知識，可以是讀書心得、如何領導團隊、如何自我學習，線上交流也增進感情～
剛好今年從年初就受到推坑讀了這本30多年的老書，於是決定分享在這本書學到的事情。
書的內容其實容易懂，但不容易讀。是什麼樣的矛盾呢？
如作者所說，這七個習慣是他整理了前人提出來的理論或實用例子而成，故也不是新的事物了。經過了30多年後再讀這本書的我，書中提到的做法就更不是新潮的事物了。但不容易讀的原因在於
七個習慣看似分離，卻也是連貫的。對於每個章節需要有一定程度的了解才能在下一個章節更理解、更吸放。
這就是挑戰了！
總之，第一次讀這本書的我，目前最有感受也比較有能實踐的方面是：
第二象限為重心的週計畫（習慣2）：每週日靜下來想想未來七天的規畫，依照事情的優先順序排入行事曆
個人mission statement（習慣2）：想成為怎樣的人？想要有什麼成就？有什麼行動？
先理解他人，再求被理解（習慣5）：練習傾聽他人的想法，問題引導，而不是將自己的經驗套用到他人身上，反而造成溝通無法繼續
2021年過了一半，期許今年還能更融會貫通，可以有更不同的體會！😎
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